新樂市人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

  新樂市人力資源和社會保障局設7個內(nèi)設機構(gòu)：
（一）辦公室（電話：0311-88581524）
負責機關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負責機關(guān)文電收發(fā)、會務組織、機要保密、文書檔案、安全保 衛(wèi)、值班應急、對外聯(lián)絡、后勤保障等工作，承辦人大代表建 議、政協(xié)委員提案答復工作。負責機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、教育培訓和隊 伍建設等工作；擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工 作；負責機關(guān)老干部服務工作，指導所屬事業(yè)單位老干部服務工作。組織開展人力資源和社會保障政策調(diào)研工作；負責起草機關(guān)重要文件、綜合文稿和領導講話；牽頭組織專家咨詢論證工作；負責深化人力資源和社會保障改革相關(guān)工作；會同有關(guān)部門做好人力資源和社會保障方面網(wǎng)絡輿情處置應對工作；負責信息、宣 傳、新聞發(fā)布等工作；負責機關(guān)綜合文件推進落實工作。統(tǒng)籌指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設工作，負責 參與起草人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，負責機關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；牽頭政務服務工作，負責機關(guān)和所屬單位政務 公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，組織推進人社領域社會信用體系建設工作；負責開展法制宣傳教育，承擔行政復議、行政訴 訟等工作。負責行政執(zhí)法決定法制審核工作，負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維 權(quán)工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計 劃并組織實施；負責全市人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作；指導監(jiān)督全市人力資源社會保障基層平臺建設；負責機關(guān)及直屬事業(yè)

單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦 法并組織實施。承擔信息化建設、基建項目、標準化項目綜合管理。

   （二）人事股）（電話：0311-88587957）

會同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理工作； 按照管理權(quán)限負責全市事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設 置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的審核上報；會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘管理辦 法，負責市直事業(yè)單位公開招聘方案的審核上報，具體組織和指 導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責指導市直事業(yè)單位新進 人員崗前培訓工作。擬訂人才工作有關(guān)目標，參與全市人才工作指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作，會同有關(guān)部門做好人才引進工 作；參與擬訂人才工作專項經(jīng)費管理辦法并組織實施；擬訂人員 （不含公務員）調(diào)配辦法并組織實施；牽頭高校業(yè)生到基層工作

的組織實施，負責非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作，配合相關(guān)部門做好人才援派工作；配合有關(guān)部門落實人才購租房等各類補貼發(fā) 放、人才公寓申請認定及分配管理；會同有關(guān)科室監(jiān)督管理人力資源（人才）服務機構(gòu)。負責全市評比達標表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢 查，研究處理與評比達標表彰工作相關(guān)的其他問題；指導協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動；負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理服務工作，辦理相關(guān)待遇事項，組織受表彰獎勵人員休假療養(yǎng)。

（三）工資股（電話：0311-88581710） 

負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤入員工資收入分配、津貼補貼工作；負責事業(yè)單位人員績效工資總量管 理；負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰 后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作。按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機 制；承辦全市機關(guān)事業(yè)單位中級工、高級工、技師、高級技師的審核、推薦及市本級職業(yè)資格審核和評審。負責企業(yè)職工工資收 入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作，負責國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復核、備案工作。

（四）職稱股（電話：0311-88583185）  

負責全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負責 高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦、項目資助經(jīng)費申報和管理服務工作；組織享受政府特殊津貼人員選拔工作，落實專家政策； 負責高級專家延長退休年齡的審核、申報；負責全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進深化職稱制度改革，負責全市專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報推薦評審、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作；負責 完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，監(jiān)督指導專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資 格和職稱考試工作。

（五）保險福利股（電話：0311-88592061）

負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休管理工作；負責監(jiān)督落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務、基金管理和基金預測預警工作；參與擬訂市級養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃；負責市屬 企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；按照管理權(quán)限負責機關(guān)企事業(yè)單 位參保人員視同繳費年限、工作年限認定和工齡接續(xù)工作；負責 全市特殊工種的認定和管理，負責組織全市企業(yè)職工非因工傷殘 和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核；按照管理權(quán)限負責機關(guān)企事業(yè)單位人員退休核準；按照管理權(quán)限負責機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員離退休費待遇調(diào)整工作。負責監(jiān)督落實失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險 和基金管理工作；負責落實被征地農(nóng)民社會保障政策，負責被征地農(nóng)民社會保障費用的提取審核確認工作；負責組織工傷和勞動能力鑒定工作；指導和監(jiān)督相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管工作；負責審核相關(guān)社會保險基金預決算草案；依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理；組織查處相關(guān)基金違法案件；負責相關(guān)社會保險基金內(nèi)部審計；負責 相關(guān)社會保障基金（資金）監(jiān)督管理工作。

（六）就業(yè)培訓股（電話：0311-88581258）

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計 劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進辦法并組織實施；負責全市穩(wěn)定和促進就業(yè)、 鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；指導公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建投；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策。會同有關(guān)部門

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貨款等相關(guān)工作；負責人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動工作，監(jiān)督管理人力資源服務機構(gòu)。負責留學人員和高層次人才創(chuàng)業(yè)園管理服務工作。負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓工作，擬訂企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評 價、使用、激勵制度；負責職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展和管理工作；負 責企業(yè)技能人員職業(yè)資格管理；組織企業(yè)單位的中級工、高級工、技師、高級技師的報名工作；負責組織職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關(guān)工作；負責監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。負責農(nóng)民工管理和家庭服務業(yè)工作，推動相關(guān)政策落實，維 護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題，指導 農(nóng)民工培訓工作，促進農(nóng)民工勞務經(jīng)濟發(fā)展；承辦市農(nóng)民工工作領導小組辦公室日常工作。

負責企業(yè)勞動關(guān)系管理工作；負責勞動合同、集體合同、用 工備案和勞務派遣管理工作；落實職工工作時間、休息休假和假 期制度；監(jiān)督地方勞動標準的貫徹執(zhí)行情況；負責企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負責審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。

（七）調(diào)解仲裁科（：0311-88598857）。

負責勞動人事爭議調(diào)解、仲裁管理工作，負責仲裁員培訓工作；指導裁審銜接工作；指導并參與重大勞動人事爭議案件處理；指導開展勞動人事爭議預防；負責機關(guān)和所屬單位信訪維穩(wěn)工作。

二、局屬事業(yè)單位職責

（一）社會保險事業(yè)管理中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88581664）

:貫徹落實上級有關(guān)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位試點養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和工傷保險、失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金及社會化管理服務的政策規(guī)定，負責上述工作的經(jīng)辦及組織實施;負責政府約束性指標的落實和社會保險擴面計劃的組織實施;負責全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位試點養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和工傷保險、失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的日常管理、使用等相關(guān)工作。

（二）就業(yè)服務中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88581526）

負責制定就業(yè)服務計劃，組織實施就業(yè)服務項目；負責勞服企業(yè)及社區(qū)就業(yè)工作；負責人力資源市場的開發(fā)利用并組織人力資源招聘洽談活動;負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及勞務輸出工作；負責并組織各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)及陽光工程培訓工作；負責就業(yè)、失業(yè)登記證的辦理；負責失業(yè)職工和無檔案保管權(quán)限企業(yè)職工檔案保管工作；綜合管理、經(jīng)辦全市失業(yè)保險業(yè)務工作；具體負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所的建設和管理工作；負責職業(yè)技能鑒定工作。

負責承辦市政府、市人力資源和社會保障局交辦的其它工作。

（三）人才開發(fā)交流中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88588324）

負責全市人才的開發(fā)、引進和人才培訓工作；按規(guī)定承辦事業(yè)單位新聘用人員及企業(yè)接收大中專畢業(yè)生就業(yè)工作；受用人單位和個人委托，代理有關(guān)的人事業(yè)務；配合有關(guān)科室推進事業(yè)單位人事制度改革；負責個人求職及流動人員的人事檔案管理及服務工作；負責轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)人才的招聘工作。

（四）勞動保障監(jiān)察大隊（副科級事業(yè)單位）（電話：0311-88582469）

負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查全市用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（五）勞動人事爭議仲裁院（正股級事業(yè)單位）（電話：0311-88598857）

“新樂市勞動人事爭議仲裁院”為新樂市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的常設辦事機構(gòu)。主要職責為：貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、政策，綜合管理全市勞動人事爭議處理工作；負責市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會日常工作；負責處理新樂市轄范圍內(nèi)勞動人事爭議處理工作；負責管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的有關(guān)文書、檔案管理工作；承辦新樂市政府、新樂市人力資源和社會保障局及上級勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會授權(quán)或交辦的其它工作。