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? 第一條 根據(jù)《中共石家莊市委辦公廳、石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈新樂(lè)市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》)(石辦字〔2018〕68號(hào)),制定本規(guī)定。
第二條 新樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱市人力資源社會(huì)保障局)為市政府工作部門,機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。
第三條 貫徹落實(shí)中央和省委、石家莊市委、新樂(lè)市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:
(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,參與起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件。
(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配和特殊人員安置辦法。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持措施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實(shí)施,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè),負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作,會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作,會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管工作,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)并做好相關(guān)實(shí)施工作,參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。會(huì)同有關(guān)部門做好市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施,牽頭推進(jìn)全市深化職稱制度改革,綜合管理全市職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),擬定吸引留學(xué)人員來(lái)新(回國(guó))工作或定居辦法,組織擬定技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作,負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。
(九)負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)),組織指導(dǎo)市直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng),負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理工作,落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門做好全市事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作,負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作,并對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(十一)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作,對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流與合作工作。
(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
第五條 有關(guān)職責(zé)分工。有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,以及師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,以及非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
第六條 市人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書(shū)檔案、安全保衛(wèi)、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作,承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位老干部服務(wù)工作。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)研工作;負(fù)責(zé)起草機(jī)關(guān)重要文件、綜合文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話;牽頭組織專家咨詢論證工作;負(fù)責(zé)深化人力資源和社會(huì)保障改革相關(guān)工作;會(huì)同有關(guān)部門做好人力資源和社會(huì)保障方面網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)對(duì)工作;負(fù)責(zé)信息、宣傳、新聞發(fā)布等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合文件推進(jìn)落實(shí)工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作,負(fù)責(zé)參與起草人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核;牽頭政務(wù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位政務(wù)公開(kāi)工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè),組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展法制宣傳教育,承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法決定法制審核工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作,指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市人力資源社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)工作;指導(dǎo)監(jiān)督全市人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作;指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作;牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施。承擔(dān)信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目綜合管理。
(二)人事股。會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核上報(bào);會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法,負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的審核上報(bào),具體組織和指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)市直事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作,會(huì)同有關(guān)部門做好人才引進(jìn)工作;參與擬訂人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法并組織實(shí)施;擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配辦法并組織實(shí)施;牽頭高校業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作,配合相關(guān)部門做好人才援派工作;配合有關(guān)部門落實(shí)人才購(gòu)租房等各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才公寓申請(qǐng)認(rèn)定及分配管理;會(huì)同有關(guān)科室監(jiān)督管理人力資源(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他問(wèn)題;指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理服務(wù)工作,辦理相- 8-關(guān)待遇事項(xiàng),組織受表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員休假療養(yǎng)。
(三)工資股。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤入員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員績(jī)效工資總量管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作。按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;承辦全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的審核、推薦及市本級(jí)職業(yè)資格審核和評(píng)審。負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作,負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作。
(四)職稱股。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)和管理服務(wù)工作;組織享受政府特殊津貼人員選拔工作,落實(shí)專家政策;負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審核、申報(bào);負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;組織推進(jìn)深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作;負(fù)責(zé)完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度,監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試工作。
(五)保險(xiǎn)福利股。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)、基金管理和基金預(yù)測(cè)預(yù)警工作;參與擬訂市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃;負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限、工作年限認(rèn)定和工齡接續(xù)工作;負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理,負(fù)責(zé)組織全市企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力初級(jí)鑒定和提前退休待遇審核;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員退休核準(zhǔn);按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)待遇調(diào)整工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基金管理工作;負(fù)責(zé)落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的提取審核確認(rèn)工作;負(fù)責(zé)組織工傷和勞動(dòng)能力鑒定工作;指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理;組織查處相關(guān)基金違法案件;負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì);負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保障基金(資金)監(jiān)督管理工作。
(六)就業(yè)培訓(xùn)股。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作;指導(dǎo)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建投;牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貨款等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)工作,監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)留學(xué)人員和高層次人才創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作,擬訂企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度;負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作;負(fù)責(zé)企業(yè)技能人員職業(yè)資格管理;組織企業(yè)單位的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的報(bào)名工作;負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理和家庭服務(wù)業(yè)工作,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)工作,促進(jìn)農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;承辦市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作;落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;監(jiān)督地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作;落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。
(七)仲裁院。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁管理工作,負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作;指導(dǎo)裁審銜接工作;指導(dǎo)并參與重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位信訪維穩(wěn)工作。機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設(shè)及群團(tuán)等工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作。
第七條 新樂(lè)市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制18名。股級(jí)職數(shù)81名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記兼機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記名)??萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。第八條 市人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。第九條 本規(guī)定具體解釋工作由中共新樂(lè)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān),其調(diào)整由中共新樂(lè)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。第十條 本規(guī)定自20193年月28日起施行。
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新樂(lè)市人力資源和社會(huì)保障局辦公室(電話:0311-88581524)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書(shū)檔案、安全保 衛(wèi)、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作,承辦人大代表建 議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì) 伍建設(shè)等工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;
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