現(xiàn)在人才圈最火的一件事，莫過于人才分類認(rèn)定啦~

然而，面對申報條件是職稱或職業(yè)資格時，不少人才都一臉懵逼？

搞不清兩者的區(qū)別，導(dǎo)致人才分類認(rèn)定一直不通過，真是讓人捉急?。?/span>

憋慌！今天95商服網(wǎng)小編就來說說——

怎樣區(qū)分職業(yè)資格與職稱？

01 | 概念不同

【職稱】

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。

【職業(yè)資格】

職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運(yùn)用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。

02 | 職務(wù)和等級不同

職稱

職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員

職稱體系分為四級，分別為高級（正高-教授、副高）、中級、初級

以工程體系為例，包括技術(shù)員、助理工程師、工程師與高級工程師

職業(yè)資格

職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員

分為五個等級：五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）、二級（技師）和一級（高級技師）

職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些

03 | 獲得過程不同

職稱

職稱是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。

職稱獲得方式分為兩種，一種是經(jīng)過評審委員會評定才能通過的；

另一種是通過考試獲得的，如會計、信息系統(tǒng)項目管理師。

考試類職稱示例圖片：

職業(yè)資格

職業(yè)資格是要考試的，是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

04 | 證書不同

職稱證書

職業(yè)資格證書

搞清楚兩者的區(qū)別后，重點(diǎn)來啦

敲黑板?。?！

怎樣正確地以職業(yè)資格或職稱申報人才？

一. 職稱對應(yīng)哪些申報標(biāo)準(zhǔn)？

四類人才

具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者

五類人才

具有副高級專業(yè)技術(shù)資格，且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者

六類人才

具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者

七類人才

具有初級專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者

二. 職業(yè)資格對應(yīng)哪些申報標(biāo)準(zhǔn)？

五類人才

具有國家職業(yè)資格一級（高級技師）證書者

六類人才

具有國家職業(yè)資格二級（技師）證書者

七類人才

具有國家職業(yè)資格三級（高級工）證書者

（溫馨提示：目前四、五級職業(yè)資格暫不列入申報標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。）

三. 職稱申報注意事項

1.評審類職稱，需要提供職稱評審表封面頁、第1頁和最后3頁

2.如果申報者因個人原因提供不了職稱評審表，但檔案在區(qū)人才服務(wù)管理辦保管，可統(tǒng)一由區(qū)人才辦后臺查詢

3.沒有檔案托管的，就需要由申報者自行到發(fā)證部門開具證明，注意證明上一定要有開具單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話

四.職業(yè)資格申報注意

如何判斷 準(zhǔn)入類與水平評價類證書？

準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書（示例）

水平評價類職業(yè)資格證書（示例）

看完這篇干貨，你們對職稱和職業(yè)資格的申報還有什么疑問嗎？趕緊在下方留言吧，我會及時解答哦~