賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（政策法規(guī)股、信訪股）

聯(lián)系電話：0774-8836808、0774-8836916

負(fù)責(zé)人：葉小妹、陳洪永

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待、信息宣傳、政務(wù)公開、新聞發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)輿情、機(jī)要、保密、檔案、安全、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、重要文稿起草等工作。負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)、交辦事項(xiàng)的督辦工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位人事管理工作。協(xié)助局黨組監(jiān)督檢查本局和所屬單位執(zhí)行黨的重大決議、國家的法律法規(guī)情況。擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)工作制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本級(jí)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理。負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)接訪、受理、復(fù)查、復(fù)核工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)接訪工作。承擔(dān)區(qū)委、區(qū)人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)。

貫徹落實(shí)相關(guān)的地方性法規(guī)、規(guī)章。承擔(dān)本局起草的規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作。承擔(dān)政策法規(guī)及行政審批等方面的宣傳、政務(wù)公開和普法工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng)。承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)股

聯(lián)系電話：0774-8836903

負(fù)責(zé)人：何紅

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。參與擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目的管理工作。負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)管理工作。承擔(dān)本局機(jī)關(guān)及所屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障資金信息規(guī)劃工作。承擔(dān)本局年度各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和申報(bào)。承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（三）事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0774-8832433

負(fù)責(zé)人：李小紅

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考核工作。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和賀州市關(guān)于事業(yè)單位工作人員管理等方面的法律法規(guī)和政策。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)和賀州市事業(yè)單位人事制度改革的法律、法規(guī)和政策。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員調(diào)配及隨軍家屬安置政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位招聘計(jì)劃、方案及聘用人員的核準(zhǔn)和審批（備案）工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。貫徹表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的有關(guān)工作。配合相關(guān)部門辦理區(qū)人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員人事檔案管理。負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生、“村干部”“三支一扶”人員以及聘用人員管理服務(wù)工作和在職及離任待遇審批。負(fù)責(zé)全區(qū)平臺(tái)公司工資總額管理。

（四）工資福利股

聯(lián)系電話：0774-8836905

負(fù)責(zé)人：冼秀芳

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼和福利政策，并擬訂實(shí)施方案、辦法。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員退休的審核工作。負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行年休假情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資及離休人員離休費(fèi)調(diào)整變動(dòng)核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助審批工作。承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股

聯(lián)系電話：0774-8836907

負(fù)責(zé)人：鐘遠(yuǎn)英

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)全區(qū)深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?。?fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和繼續(xù)教育平臺(tái)管理。負(fù)責(zé)區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（六）基金監(jiān)督股（社會(huì)保險(xiǎn)綜合管理股）

聯(lián)系電話：0774-8838257

負(fù)責(zé)人：李芳

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金基金監(jiān)督制度并組織實(shí)施。監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金收支、管理、投資運(yùn)營。受理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)年金管理投訴舉報(bào)，查處基金管理的違紀(jì)違法案件。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查管理。配合監(jiān)督就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)和市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)年金法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行退休人員社會(huì)化管理政策。負(fù)責(zé)審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的事項(xiàng)。擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。承辦企業(yè)年金基金管理合同備案和統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)助開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金審計(jì)工作。

（七）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股（農(nóng)民工工作股、人力資源市場股）

聯(lián)系電話：0774-8836589

負(fù)責(zé)人：袁成山

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)制訂就業(yè)、失業(yè)登記管理辦法。參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法。貫徹實(shí)施大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。承辦就業(yè)、人力資源市場行政許可和行政審批項(xiàng)目。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。執(zhí)行國家職工分類、職業(yè)技能的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)劃和管理全區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。承辦職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。貫徹落實(shí)人力資源市場發(fā)展政策和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)工作。?貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策。落實(shí)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。完善職業(yè)技能資格制度。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核(鑒定)評(píng)審或上報(bào)管理工作。執(zhí)行國家職工分類、職業(yè)技能的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可及行政審批項(xiàng)目。

（八）勞動(dòng)監(jiān)察股（工傷認(rèn)定股、勞動(dòng)關(guān)系股、調(diào)解仲裁管理股）

聯(lián)系電話：0774-8838939、0774-8833463

負(fù)責(zé)人：葉小妹、董發(fā)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查。擬定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察、依法查處和督辦違法違紀(jì)案件。貫徹落實(shí)禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。協(xié)調(diào)因勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及相關(guān)部門的關(guān)系和勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)平桂轄區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察工作。承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。貫徹落實(shí)工傷認(rèn)定政策、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)工作。指導(dǎo)全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。依法對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他經(jīng)濟(jì)組織等用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同實(shí)施審查，規(guī)范勞動(dòng)合同行為，依法對(duì)勞動(dòng)（聘用）合同進(jìn)行備案。承辦勞務(wù)派遣許可和特殊工時(shí)審批項(xiàng)目。貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策。

組織實(shí)施勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁法律、法規(guī)。積極開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作。依法組織調(diào)處全區(qū)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)、人事爭議案件，組織協(xié)調(diào)處理重大疑難的勞動(dòng)、人事爭議案件。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事仲裁專、兼職仲裁員的管理工作。參與集體合同的審查，按照自愿原則對(duì)勞動(dòng)（聘用）合同進(jìn)行鑒證審查。負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。承辦上級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)交辦的案件和區(qū)外同級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)委托辦理的有關(guān)勞動(dòng)人事爭議仲裁的事項(xiàng)。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。

二層機(jī)構(gòu)

機(jī)構(gòu)名稱：賀州市平桂區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

辦公地址：賀州市平桂區(qū)平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈（A座）2樓

聯(lián)系電話：0774-8836343

辦公時(shí)間：9：00--12：00，13：30--16:30（國家法定工作日）

負(fù)責(zé)人：陳靜

機(jī)構(gòu)職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、賀州市和平桂區(qū)制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和職業(yè)年金（以下簡稱“三險(xiǎn)一金”）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

（二）負(fù)責(zé)擬定平桂區(qū)“三險(xiǎn)一金”經(jīng)辦工作的管理、技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)綜合管理平桂區(qū)“三險(xiǎn)一金”基金，擬定“三險(xiǎn)一金”經(jīng)辦管理規(guī)程、操作指南、“三險(xiǎn)一金”統(tǒng)一公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)管理制度并組織實(shí)施。

（四）統(tǒng)籌管理和調(diào)控平桂區(qū)“三險(xiǎn)一金”。負(fù)責(zé)全區(qū)“三險(xiǎn)一金”基金支付、管理、存儲(chǔ)、運(yùn)營及其保值增值工作。承擔(dān)平桂區(qū)“三險(xiǎn)一金”的經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

（五）按照國家、自治區(qū)和賀州市規(guī)定的“三險(xiǎn)一金”統(tǒng)籌范圍，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，受理單位、個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)、審核，建立和管理“三險(xiǎn)一金”個(gè)人賬戶及繳費(fèi)記錄，按規(guī)定核定、撥付“三險(xiǎn)一金”待遇。

（六）負(fù)責(zé)建立“三險(xiǎn)一金”，執(zhí)行全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)年金基金預(yù)決算管理、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算管理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

（七）建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度。規(guī)范基金運(yùn)行和監(jiān)督，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，抵御基金風(fēng)險(xiǎn)。

（八）負(fù)責(zé)“三險(xiǎn)一金”業(yè)務(wù)咨詢、宣傳、培訓(xùn)和參保對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益告知、查詢等服務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全區(qū)“三險(xiǎn)一金”有關(guān)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作。

（九）負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)社保服務(wù)中心和委托代辦機(jī)構(gòu)開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)全區(qū)“三險(xiǎn)一金”信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保障卡信息采集和發(fā)放工作。

（十一）負(fù)責(zé)平桂區(qū)“三險(xiǎn)一金”業(yè)務(wù)檔案及信息化建設(shè)工作。

（十二）完成區(qū)人社局交辦的其他任務(wù)。

機(jī)構(gòu)名稱：賀州市平桂區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

辦公地址：賀州市平桂區(qū)平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈（A座）8樓

聯(lián)系電話：0774-8836589（傳真）

辦公時(shí)間：8：00--12：00，15:00--18:00（國家法定工作日）

負(fù)責(zé)人：袁成山

機(jī)構(gòu)職責(zé)：

（一）掌握區(qū)勞動(dòng)力資源情況，擬訂勞動(dòng)力市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)力需求信息收集，制訂全區(qū)和區(qū)域性勞動(dòng)力有序流動(dòng)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)及其跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施。

（三）負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃，組織實(shí)施再就業(yè)工程。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行管理。

（五）負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的登記管理和發(fā)證工作。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)介紹及中心統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)按質(zhì)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（八）負(fù)責(zé)人才交流服務(wù)工作。

（九）承辦主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)名稱：賀州市平桂區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院

辦公地址：賀州市平桂區(qū)平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈（A座）7樓

聯(lián)系電話：0774-8833463

辦公時(shí)間：8：00--12：00，15:00--18:00（國家法定工作日）

負(fù)責(zé)人：董發(fā)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：

   （一）負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁法律法規(guī)。

（二）開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭議的接待、立案、調(diào)查、調(diào)解、仲裁工作，調(diào)處全區(qū)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議案件。

（三）承擔(dān)平桂區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（四）承辦主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)名稱：賀州市平桂區(qū)人力資源管理辦公室

辦公地址：賀州市平桂區(qū)平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈（A座）8樓

聯(lián)系電話：0774-8832433

辦公時(shí)間：8：00--12：00，15:00--18:00（國家法定工作日）

負(fù)責(zé)人：李小紅

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)：

（一）宣傳、貫徹黨和國家、自治區(qū)、市人事人才工作的方針、政策和法規(guī)。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源開發(fā)和綜合管理服務(wù)工作，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和合理使用。

（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)人才市場的培育、發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮人才市場對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)流動(dòng)人員的檔案管理工作。

（五）受理非政府人事部門人才中介機(jī)構(gòu)的申報(bào)和審批工作，并對(duì)其開展業(yè)務(wù)情況依法進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)各類企事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，并為其辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（七）負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，并根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為大中專畢業(yè)生提供檔案存放、推薦就業(yè)等人事服務(wù)。

（八）為各類企事業(yè)單位和個(gè)人辦理職稱評(píng)定、檔案工資調(diào)整、人事調(diào)動(dòng)、合同鑒證、薪酬設(shè)計(jì)等人事業(yè)務(wù)。

（九）承辦區(qū)直各類企業(yè)和流動(dòng)人員的身份認(rèn)定、人事調(diào)動(dòng)工作。

（十）負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場建設(shè)，組織開展企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)推薦工作。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開展農(nóng)村人才創(chuàng)優(yōu)表彰活動(dòng)。

（十二）提供日常中介服務(wù)，組織人才交流會(huì)、洽談會(huì)，審批人才招聘廣告。

（十三）組織各類人才崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、境外培訓(xùn)。

（十四）組織開展縣區(qū)級(jí)間人才交流與合作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外人才輸出工作。

（十五）負(fù)責(zé)全區(qū)人才信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和管理，提供人才信息服務(wù)。

（十六）負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，開展人才資質(zhì)評(píng)價(jià)和推介工作。

（十七）負(fù)責(zé)人才交流服務(wù)工作。

（十八）承擔(dān)大中專畢業(yè)生集體戶口管理，檔案管理工作。

（十九）承辦主管部門交辦的其他事項(xiàng)。