聊城市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0635-2189260

2、就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛人力資源流動管理科牌子）
科室職責：
1.擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險工作規(guī)劃、政策并組織實施。
2.健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。
3.參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。
4.擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。
5.組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。
6.牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
7.會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。
8.落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。
9.參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。
10.擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度，負責監(jiān)管管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。
聯(lián)系電話：0635-2189065

3、規(guī)劃綜合科（掛市表彰獎勵辦公室牌子）
科室職責：
1.擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2.參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。
3.負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。
4.會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度和省表彰獎勵制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。
5.依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。
聯(lián)系電話：0635-2189137

4、財務(wù)科（掛社會保險基金監(jiān)管科牌子）
科室職責：
1.編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。
2.編制部門預(yù)決算。
3.負責局機關(guān)并指導直屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。
4.擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè) (職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營。
5.參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。
聯(lián)系電話：0635-2189113

5、人事科
科室職責：
1.負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制工作。
2.負責局機關(guān)和直屬單位的人事管理工作。
3.負責局機關(guān)和直屬單位的社會保障工作。
4.組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。
  聯(lián)系電話：0635-2189226

6、政策法規(guī)科
科室職責：
1.負責起草市級權(quán)限內(nèi)的相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。
2.牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。
3.負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。
4.負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
5.承擔行政復議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。
6.負責新聞宣傳和信息工作。
7.負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。
8.負責行政許可事項監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作。
  聯(lián)系電話：0635-2189118

7、人才開發(fā)科
牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。落實院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領(lǐng)導小組交辦事項。
聯(lián)系電話：0635-2189150

8、職業(yè)能力建設(shè)科
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。指導技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)的安全管理工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。
聯(lián)系電話：0635-2189125
9、機關(guān)黨委
負責局機關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)和群團工作。
聯(lián)系電話：0635-2189067

10、離退休干部科
負責局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0635-2123988
11、工傷保險科
擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。完善工傷預(yù)防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。落實工傷待遇政策，負責機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘等級審定工作。
聯(lián)系電話：0635-2189115
12、養(yǎng)老保險科
落實機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。落實職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。落實職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0635-2189121

13、工資福利科
負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
聯(lián)系電話：0635-2189138

14、勞動關(guān)系與權(quán)益保障科（掛農(nóng)民工工作科牌子）
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法指導處理勞動人事爭議。落實勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責有關(guān)案件和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。指導農(nóng)民工安全培訓教育。
聯(lián)系電話：0635-2189120

15、專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室
承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認定、考試等工作。負責高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作。負責授權(quán)組建的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會的組建和評審工作。負責中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。負責中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
聯(lián)系電話：0635-8288071
16、事業(yè)單位人事管理科
會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
聯(lián)系電話：0635-888776

17、聊城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0635-8213566、8288783
18、聊城市勞動保障監(jiān)察支隊
聯(lián)系電話：0635-2189275

19、聊城市社會保險事業(yè)中心
聯(lián)系電話：0635-2189201
20、聊城市人事考試中心
聯(lián)系電話：0635-2189976、0635-2189978
21、聊城市勞動人事爭議仲裁院
聯(lián)系電話：0635-2189267
22、聊城市退休人員社會化管理服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0635-2189242