姓名：于樹坤

辦公室電話：0543-6780099

負責文電、會務、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開等有關工作。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。編制部門預決算。負責局機關并指導所屬單位財務、國有資產管理工作。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬單位離退休人員的管理服務工作。

牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責局機關內部督查工作。牽頭承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。承擔建議提案辦理有關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責局機關和所屬單位黨的建設和群團工作。

姓名：吳寧寧

辦公室電話：0543-6780997

會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員(不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的工作。

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬定國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。

姓名：孫寶國

辦公室電話：0543-6781812

負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。

姓名：徐洪濤

辦公室電話：0543-6781022

擬訂全縣機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬定職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬定職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。擬訂全縣工傷保險、失業(yè)保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策，負責縣本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。擬訂工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。擬定全縣基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理，組織查處重大案件。負責內部審計工作。

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全縣仲裁員聘前培訓。依法指導處理勞動人事爭議。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。負責協(xié)助相關部門做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，承擔治理拖欠農民工工資問題議事協(xié)調機構日常業(yè)務工作。

姓名：楊靜

辦公室電話：0543-6781813

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術職務資格審批工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。擬訂院士工作的有關政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。