濱州市濱城區(qū)人力資源社會保障局各部門工作時間及聯(lián)系電話

辦公室

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：武洲

辦公電話：0543-8330079

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330079

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓227房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

負責文電、會務、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務公開等有關(guān)工作。負責局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關(guān)離退休人員的管理服務工作，指導所屬單位離退休人員的管理服務工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責局機關(guān)內(nèi)部督查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責新聞宣傳和信息工作。承擔建議提案辦理有關(guān)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務服務標準化。

事業(yè)單位人事管理室（掛專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室牌子）

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：賀雷

辦公電話：0543-8330105

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330105

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓231房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。負責初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂院士工作的有關(guān)政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導小組交辦事項。

就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)股

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：董金剛

辦公電話：0543-8330121

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330121

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓214房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬定國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校以及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

社會保險基金監(jiān)督股（掛財務股牌子）

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：蘇妍

辦公電話：0543-8330138

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330820

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓210房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理，組織查處重大案件。負責內(nèi)部審計工作。編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務管理制度。編制部門預決算。負責局機關(guān)并指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。

工資福利與養(yǎng)老保險股

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：崔瑩

辦公電話：0543-8330083

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330083

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓219房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。執(zhí)行職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察股

一、機構(gòu)負責人信息

姓名：張震

辦公電話：0543-8330085

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330110

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓224房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

執(zhí)行勞動關(guān)系政策。執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。執(zhí)行企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。執(zhí)行最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。執(zhí)行勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。執(zhí)行人力資源流動和市場發(fā)展政策。執(zhí)行人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。執(zhí)行人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構(gòu)和人力資源市場活動。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。執(zhí)行工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

濱城區(qū)勞動人事爭議仲裁院

一、機構(gòu)名稱

濱城區(qū)勞動人事爭議仲裁院

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330063

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓237房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

（一）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（二）承擔全區(qū)專（兼）職仲裁員管理，區(qū)本級仲裁員聘任、解聘工作；承擔全區(qū)調(diào)解員業(yè)務培訓工作；開展勞動人事爭議法律法規(guī)宣傳。

（三）貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，承擔勞動人事爭議預防和案件處理工作。參與擬訂全區(qū)勞動人事爭議仲裁的工作規(guī)則，參與擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案制度并組織實施。

（四）協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解組織開展勞動人事爭議預防、協(xié)商、調(diào)解和案件處理工作。

（五）負責本單位全面從嚴治黨、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和維穩(wěn)等工作。

（六) 完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

濱城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

一、機構(gòu)名稱

濱城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330092

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓233房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

（一）貫徹落實就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和人才服務有關(guān)法律法規(guī)和政策。建立健全公共就業(yè)和人才服務信息體系。

（二）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定等服務，組織開展各類勞動者就業(yè)指導，就業(yè)補助資金撥付使用。為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務，組織開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學校畢業(yè)生就業(yè)服務。

（三）健全創(chuàng)業(yè)服務體系，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務工作及創(chuàng)業(yè)活動。

（四）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，制定終身職業(yè)技能培訓制度。組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

（五）貫徹落實失業(yè)保險有關(guān)法律法規(guī)和政策，提供失業(yè)保險經(jīng)辦管理服務。

（六）為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進等工作提供公共服務，為留學人員和專家提供服務。

（七）整理、發(fā)布、監(jiān)測公共人力資源市場信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘服務。組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作。

（八）為創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)提供小額擔保貸款服務。

（九）承擔全區(qū)職業(yè)技能等級鑒定工作的技術(shù)支持。

（十）承擔流動人員人事檔案管理、流動人才黨員管理，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理。

（十一）負責本單位全面從嚴治黨、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和維穩(wěn)等工作。

（十二）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

濱城區(qū)社會保險事業(yè)中心

一、機構(gòu)名稱

濱城區(qū)社會保險事業(yè)中心

二、聯(lián)系方式

辦公電話：0543-8330065

投訴電話：0543-8330078

郵政編碼：256600

辦公地址：濱城區(qū)創(chuàng)業(yè)商務中心12號樓249房間

三、辦公時間（法定節(jié)假日除外）

上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（夏季）、14：00—17：30（冬季）（工作日）

四、機構(gòu)職能

（一）宣傳貫徹落實國家、省、市關(guān)于基本養(yǎng)老保險、工傷保險的方針、政策、法律、法規(guī)；按照上級要求制定全區(qū)養(yǎng)老工傷等社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作規(guī)范并組織實施。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、工傷等社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

（二）承擔編制并組織實施全區(qū)養(yǎng)老、工傷等社會保險基金繳撥計劃、支付等工作。

（三）承擔全區(qū)人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)與運維、網(wǎng)絡與信息安全、網(wǎng)站與新媒體等公共服務系統(tǒng)建設(shè)、信息資源共享工作。承擔全區(qū)養(yǎng)老、工傷等社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析工作。

（四）承擔區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、工傷保險參保管理、待遇核算與發(fā)放、稽核等經(jīng)辦管理服務工作。

（五）按照省“屬地管理”要求，承擔省直駐我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險、中央及省駐我區(qū)單位職工的工傷保險經(jīng)辦工作。

（六）承擔區(qū)直企業(yè)退休人員、個體參保人員社會化管理服務及檔案管理工作。

（七）指導全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作。

（八）承擔社會保障卡發(fā)行應用管理工作。

（九）負責本單位全面從嚴治黨、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和維穩(wěn)等工作。

（十）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其它任務。