濟寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源部各部門聯(lián)系電話

內設科室

綜合辦公室

主要職責：負責文電、會務、機要、保密、后勤、檔案、安保、工會、“三爭”、改革等機關綜合性工作；負責“三重”工作包保項目督導；牽頭調度部門綜合考核、鄉(xiāng)村振興等考核工作；承擔信息和政務公開、機關黨建、新聞宣傳、輿情應對等方面的工作；組織指導人社系統(tǒng)思想政治建設、干部隊伍建設和教育訓練等方面的工作；配合完善政務服務工作；承擔領導交辦的其他事項。

辦公電話：0537-6990755

基金財務科

主要職責：負責監(jiān)督管理全區(qū)社會保險基金，建立健全社?；鸢踩揽貦C制；負責社會保險基金的賬務核算、賬務處理；負責編制全區(qū)社?；痤A決算建議草案。

辦公電話：0537-6990776

就業(yè)社保辦公室

主要職責：（一）負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款的發(fā)放和管理；負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；負責就業(yè)專項資金使用的審核工作；負責失業(yè)金發(fā)放工作；負責勞務派遣人員的招聘、日常管理、工資績效、社會保險工作；負責高校畢業(yè)生、流動人員檔案管理工作；（二）負責人力資源機構、勞務派遣機構、特殊工時、職業(yè)培訓機構、技工院校的行政審批和日常監(jiān)管工作。（三）負責社會保險基金管理和支付工作；負責養(yǎng)老保險待遇的核定、調整、發(fā)放工作；負責企業(yè)離退休人員死亡撫恤金及遺屬生活困難補助的審核、調整、發(fā)放工作；負責參保人員信息變更、合并、注銷；負責退休審批及因病退休、特殊工種提前退休人員的初審和待遇審核工作；負責退休人員社會化管理工作。

辦公電話：0537-6990879

醫(yī)療保障辦公室

主要職責：直接承辦駐區(qū)機關事業(yè)單位、駐區(qū)企業(yè)參保職工、退休人員和特殊群體等的醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)辦業(yè)務；規(guī)范、指導全區(qū)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、退役軍人等人員的醫(yī)保參保擴面、關系轉移、待遇支付、異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算、定點醫(yī)藥機構協(xié)議管理、基金監(jiān)督管理及運行分析等工作。

辦公電話：0537-6970126

勞動關系辦公室

主要職責：負責開展人力資源社會保障領域監(jiān)察工作；貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》等人力資源社會保障領域法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，負責用人單位遵守相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查工作；負責受理對違法違規(guī)行為的舉報、投訴工作；負責依法糾正和查處違法違規(guī)行為；負責和諧勞動關系創(chuàng)建工作。

辦公電話：0537-6990923

人事人才辦公室

主要職責：負責本區(qū)青年人才引育工作；宣傳、兌現(xiàn)各類青年人才政策；負責專家聯(lián)系和人才服務工作；負責高層次人才服務、申領惠才卡等工作。負責本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責本區(qū)事業(yè)單位公開招聘、人員聘用、考核獎懲、人員交流等管理工作，承辦事業(yè)單位崗位設置方案核準和備案事宜；負責全區(qū)事業(yè)單位和人員的統(tǒng)計工作；負責落實深化職稱制度改革及職稱管理工作；負責本區(qū)專業(yè)技術職務聘任制度和專業(yè)技術職業(yè)資格制度的指導實施工作；負責專業(yè)技術職務評審委員會的組建、評審和委托評審工作；負責本區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃，落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定。

辦公電話：0537-6990743

工資福利科

主要職責：負責全區(qū)調入、新進人員起薪、轉正定級后的工資審批；干部的職務（職稱、技術等級）變動后工資的變動審批；轉正定級后的接續(xù)工齡的材料審核、審批；事業(yè)單位績效工資總量的審核、審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的工作補貼及總量的審批；特崗人員津補貼的審批；到齡退休干部的退休審批；離世干部一次性撫恤金和喪葬費的審批；啟動全區(qū)績效考核考勤工作，推動全員績效考核和績效薪酬制度實施；市組織部、人社局工資科安排的報表、材料匯報及其他工作；工資年報填報、數(shù)據(jù)的匯總和上報工作。

辦公電話：0537-6981112