微山縣人力資源和社會保障局各部門職責及聯系電話

內設科室

辦公室（掛規(guī)劃財務與社會保險基金監(jiān)督科牌子）

負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調、督辦信訪事項。負責局機關并指導監(jiān)督所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。編制部門預決算。負責局機關公共事務和后勤保障工作。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全縣相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-8222524

政策法規(guī)科（掛機關黨建科牌子）

牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責局機關和所屬單位的黨建工作、精神文明建設和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。

辦公電話：0537-8266126

就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。組織實施專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我縣工作政策。

辦公電話：0537-8222989

人才開發(fā)與人力資源流動管理科

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。協(xié)調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構經營行為。

辦公電話：0537-8222661

專業(yè)技術人員管理科

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術職務資格審批工作。承擔市人力資源社會保障局授權組建的中級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-8227386

事業(yè)單位人事管理科

會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權限，承辦相關全縣事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以縣政府名義實施的獎勵事項。承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0537-8222226

勞動關系科（掛職業(yè)能力建設科牌子）

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。指導勞動標準制定工作。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂縣技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。負責指導全縣民辦職業(yè)培訓機構黨建工作。

辦公電話：0537-8268771

工資福利科

綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負責全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-8699059

養(yǎng)老工傷保險科

組織實施全縣機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全縣企業(yè)職工提前退休上報有關手續(xù)。擬訂被征地農民社會保障并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。組織實施勞動能力鑒定。組織實施康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。組織實施工傷待遇政策及標準，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施縣直機關事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-8233237

勞動監(jiān)察與調解仲裁管理科

擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級人力資源社會保障部門承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調解決涉及農民工工資等重點難點問題和重大事件。推動落實農民工相關政策。擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全縣仲裁員培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-8269001

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

微山縣社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）宣傳落實國家、省、市、縣關于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定全縣社會保險事業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）研究提出社會保險基金繳撥計劃建議，配合征繳部門做好社會保險基金收繳工作，承擔社會保險基金支付、管理相關事務工作。

（三）承擔全縣機關事業(yè)單位、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務經辦工作。

（四）參與編制全縣相關社會保險基金年度預算草案和決算報告。

（五）承擔參保單位和人員社會保險登記、繳費基數核定、社會保險關系轉移接續(xù)工作。

（六）負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民基本養(yǎng)老保險政策落實工作。

（七）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數據分析等工作。

（八）負責離退休人員社會化管理服務工作。

（九）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展社會保險經辦工作。

（十）完成縣委、縣政府及縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-8222305

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風東路279號

微山縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

(一)負責縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法處

理勞動人事爭議仲裁案件。

(二)根據縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責仲裁員

的培訓、考核、任免工作，根據辦案需要組成仲裁庭。

(三)提供有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、 政策咨詢，對企業(yè)和職工開展勞動人事爭議預防和處理方面的法

律、法規(guī)、政策知識培訓，指導企業(yè)依法用工；負責全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂、解除、終止等方面的業(yè)務指導。

(四)參與調解和仲裁涉及勞動人事突發(fā)事件，群體、疑難

及重大案件。

(五)負責管理勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑒

及信息統(tǒng)計。

(六)完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8229110

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風東路279號

微山縣公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

(一)負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作；負責就業(yè)困難群體就業(yè) 援助，勞動者就業(yè)(失業(yè))登記、調查、統(tǒng)計等工作；負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務；負責全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導。

(二)組織開展人才招聘和引進活動；承擔高層次人才引進、政策兌現相關工作；負責全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、流動人員人事 檔案管理及社會化服務等工作；承辦企業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務。

(三)定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告和勞動力指導價位信息。

(四)組織實施全縣技能人才評價工作；承擔企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓事務性工作。

(五)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務工作提供業(yè)務指導服務。

(六)完成縣人力資源社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8228066

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道城后路119號

微山縣勞動者權益保障服務中心

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動者權益保障法律法規(guī)，推動全縣勞動者權益保障工作綜合性政策和規(guī)劃的落實。

(二)承擔縣域內勞動者權益保障調研、宣傳工作。

(三)負責開展勞動者權益矛盾糾紛排查、預防和登記建檔和化解工作。

(四)負責協(xié)調解決勞資雙方重點、難點問題和重大矛盾事件，并做好回訪等跟蹤服務。

(五)完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8269001

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風東路279號