安丘市人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室（掛信訪科牌子）

（負(fù)責(zé)人：陳楊，聯(lián)系電話：0536-6208600）。

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、黨建、應(yīng)急、值班、安全、維穩(wěn)、信息化建設(shè)等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)以市人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作，參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。貫徹執(zhí)行國家和省、濰坊有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定，負(fù)責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。負(fù)責(zé)市人社局服務(wù)窗口日常管理工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)科（掛基金資金監(jiān)管科牌子）

（負(fù)責(zé)人：王嘉寧，聯(lián)系電話：0536-6208612）。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。組織編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。組織實施全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項資金監(jiān)督管理辦法。依法監(jiān)督本級基金資金的收支、管理，組織查處重大案件。

（三）就業(yè)促進和失業(yè)保險科（掛勞動關(guān)系科牌子）

（負(fù)責(zé)人：杜潤蘭，聯(lián)系電話：0536-6208695）。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。組織實施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負(fù)責(zé)全市失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。組織實施推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)政策。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我市工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。組織實施勞動關(guān)系政策。組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關(guān)部門擬訂完善市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護相關(guān)政策。組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線實施意見并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

（四）養(yǎng)老保險科（掛工傷保險科牌子）

（負(fù)責(zé)人：張凱，聯(lián)系電話：0536-6208620）。

組織實施全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶管理政策。組織實施職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)企業(yè)和事改企單位離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定。負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（五）事業(yè)單位人員管理辦公室

（負(fù)責(zé)人：李強，聯(lián)系電話：0536-4396133）。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限,承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實施。按管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。會同有關(guān)部門，擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策,按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)科級以下事業(yè)單位人員干部人事檔案的管理工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理相關(guān)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定相關(guān)事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)相關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。認(rèn)定相關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。

（六）人才科

（負(fù)責(zé)人：沈守剛，聯(lián)系電話：0536-6208641）。

綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我市工作政策并組織實施。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、管理有關(guān)工作。按照有關(guān)要求，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策和辦法并組織實施。負(fù)責(zé)有關(guān)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理及有關(guān)任職資格的組織評審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

二、直屬事業(yè)單位

（一）安丘市社會保險事業(yè)中心

（負(fù)責(zé)人：王衍杰，聯(lián)系電話：0536-3028216）。

主要職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行社會保險法律法規(guī)及相關(guān)政策。2、負(fù)責(zé)擬訂全市社會基本養(yǎng)老保險和工傷保險等社會保險經(jīng)辦發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。3、參與擬訂全市社會保險全民參保計劃并組織實施。4、承擔(dān)全市社會保險基金管理工作，參與編報社會保險基金預(yù)算建議草案和決算財務(wù)報告工作，負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)收統(tǒng)支工作。5、負(fù)責(zé)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦稽核監(jiān)督及風(fēng)險防控工作，負(fù)責(zé)社會保險信用管理工作。6、負(fù)責(zé)全市社會保險經(jīng)辦的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)和安全管理工作。7、負(fù)責(zé)全市社會基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的參保登記工作。8、負(fù)責(zé)全市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。9、負(fù)責(zé)全市機關(guān)企事業(yè)單位社會基本養(yǎng)老保險、工傷保險待遇的核定、支付、調(diào)整等經(jīng)辦工作。10、負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。11、負(fù)責(zé)全市社會保險個人權(quán)益信息維護工作。12、負(fù)責(zé)全市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作。13、負(fù)責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金征收和全市職業(yè)年金歸集工作。14、負(fù)責(zé)全市社會保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。15、指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)和風(fēng)險防控工作。16完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

（二）安丘市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：王汝章，聯(lián)系電話：0536-6208699）。

主要職責(zé)：1、貫徹落實公共就業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，推進公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，參與擬訂全市公共就業(yè)和人才服務(wù)年度計劃并組織實施，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。2、承擔(dān)公共就業(yè)和人才服務(wù)專項資金、失業(yè)保險基金內(nèi)控內(nèi)審稽核監(jiān)督和風(fēng)險防控工作。3、負(fù)責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析工作。4、負(fù)責(zé)就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認(rèn)定的指導(dǎo)管理工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作；組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務(wù)；組織實施就業(yè)援助工作，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。5、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，經(jīng)辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作。6、負(fù)責(zé)高層次人才相關(guān)政策落實和專家服務(wù)工作，承辦高層次人才交流洽談和專家服務(wù)活動；負(fù)責(zé)高層次人才服務(wù)綠色通道和人才服務(wù)專員隊伍建設(shè)。7、落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，組織創(chuàng)業(yè)活動，統(tǒng)籌指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)，舉辦縣級人力資源市場，指導(dǎo)開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布職業(yè)和人力資源供求信息，開展供求分析。9、負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。10、貫徹落實失業(yè)保險政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務(wù)工作，組織實施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。11、負(fù)責(zé)流動人員勞動人事代理和檔案管理服務(wù)工作，承擔(dān)勞動人事代理流動黨員教育管理服務(wù)。12、推進職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作，組織實施全口徑流程再造，承擔(dān)公共就業(yè)和人才服務(wù)窗口的管理服務(wù)工作。13、完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

（三）安丘市勞動人事爭議仲裁院

（負(fù)責(zé)人：張書程，聯(lián)系電話：0536-6208698）。

主要職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及相關(guān)政策。2、參與擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁年度計劃、工作規(guī)范并組織實施。3、根據(jù)市勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。4、開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)政策咨詢。5、會同工會、企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。6、指導(dǎo)基層勞動人事爭議調(diào)解組織的工作。7、根據(jù)市勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，做好勞動人事爭議仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)工作。8、承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。9、履行好法律法規(guī)授權(quán)的其他職能。10、完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

（四）安丘市勞動保障監(jiān)察大隊

（負(fù)責(zé)人：李光偉，聯(lián)系電話：0536-6208610）。

主要職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行人力資源社會保障法律法規(guī)和規(guī)章。2、擬訂全市人力資源社會保障執(zhí)法監(jiān)察工作制度和年度計劃并組織實施。3、受市人社局委托，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用人單位遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法檢查，依法糾正、查處違法行為。4、受市人社局委托，受理并依法查處管轄范圍內(nèi)用人單位違反人力資源和社會保障法律法規(guī)行為的舉報投訴。5、受市人社局委托，承辦督辦重大人力資源和社會保障違法案件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。6、協(xié)助指導(dǎo)鎮(zhèn)街區(qū)人力資源和社會保障監(jiān)察業(yè)務(wù)和風(fēng)險防控工作。7、完成市人社局交辦的其他任務(wù)。