濰坊市坊子區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

    負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全、維穩(wěn)等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、群團、機構(gòu)編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)以區(qū)人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作，參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定，負(fù)責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。負(fù)責(zé)區(qū)人社局服務(wù)窗口日常管理工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。組織編報全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項資金監(jiān)督管理辦法并組織實施。依法監(jiān)督區(qū)本級基金資金的收支、管理，組織查處重大案件。

2、事業(yè)單位人事管理科
辦公地址： 濰坊市坊子區(qū)鳳凰大街4581號政府綜合辦公樓北樓409室
聯(lián)系電話： 0536-7638178
分工職責(zé)：
    會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限,承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實施。按管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策,按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。按權(quán)限管理區(qū)直部門（單位）、街道干部人事檔案。認(rèn)定區(qū)屬事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。
3、 就業(yè)促進和勞動關(guān)系科
辦公地址： 濰坊市坊子區(qū)雙羊街1633號政務(wù)服務(wù)大廳人社局窗口
聯(lián)系電話： 0536-7606387
分工職責(zé)：
    擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。組織實施勞動關(guān)系政策。組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關(guān)部門擬訂完善區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護相關(guān)政策。組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線實施意見。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。組織實施全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策、個人賬戶管理政策。組織實施職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)企業(yè)和區(qū)屬事改企單位離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的核準(zhǔn)工作。組織實施被征地農(nóng)民社會保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定。負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理。組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。組織實施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負(fù)責(zé)區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。

4、人才開發(fā)科
辦公地址： 濰坊市坊子區(qū)鳳凰大街4581號政府綜合辦公樓北樓408室
聯(lián)系電話： 0536-7623978
分工職責(zé)：
    綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)工作政策并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。按照有關(guān)要求，配合做好院士遴選工作。落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策和辦法。負(fù)責(zé)工程、教育初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理及有關(guān)任職資格的組織評審工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。組織實施全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。組織職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。