會同縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

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一、辦公室
負責人： 龍世文
聯(lián)系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 報訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導對政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔信息、?機要文電、會務(wù)文印、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡(luò)、政務(wù)公開等工作；負責綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作。
二、行政審批服務(wù)股(加掛法規(guī)股牌子)
負責人： 向建平
聯(lián)系方式： 0745-8823453
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責本部門所有行政審批事項的統(tǒng)一受理、登記、辦結(jié)，進駐縣政務(wù)服務(wù)中心辦公;擬訂全縣人力資源和社會保障工作制度;承擔局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作;負責本部門進駐縣政務(wù)服務(wù)中心的行政審批服務(wù)工作及人員的動態(tài)管理;擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度，承擔指導有關(guān)部門開展勞動保障監(jiān)察工作;承擔指導和協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作;承擔監(jiān)督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作;指導和規(guī)范縣人力資源和社會保障行政審批改革工作:承擔行政復議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作:承擔普法、法律法規(guī)培訓和咨詢服務(wù)工作；承擔對全縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作。
三、規(guī)劃財務(wù)股
負責人： 譚辛奕
聯(lián)系方式： 0745-8828363
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔局屬單位原有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔局屬單位政府采購及非稅收入管理工作;承擔縣人力資源和社會保障有關(guān)科技項目管理工作;組織協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作;負責縣人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費和局機關(guān)財務(wù)管理工作。
四、就業(yè)促進與失業(yè)保險股
負責人： 楊濤
聯(lián)系方式： 0745-8889003
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并指導實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;牽頭擬訂和指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策及落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作;擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法;參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導實施;督促落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，擬訂全縣失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作;會同有關(guān)部門擬訂外國人(不含高端人才)來會就業(yè)管理政策。
五、專業(yè)技術(shù)人員管理和職業(yè)能力建設(shè)股
負責人： 蔣振興
聯(lián)系方式： 0745-8889016
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責全縣深化職稱制度改革工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度;承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作;落實“湖南省新世紀121人才工程”有關(guān)工作;會同有關(guān)部門擬訂吸引留學人員來會(回國)工作、定居和國(境)外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。擬定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并指導實施;擬訂高技能人才，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施:貫物執(zhí)行國家職業(yè)分類，職業(yè)技能標準和職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施;擬訂全縣職業(yè)技能培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設(shè);完善職業(yè)資格證書制度:負責職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)的資格申報、審核及年檢、培訓統(tǒng)計信息的匯總、上報工作;負責組織實施“技能大師”、“技術(shù)能手”?申報或評審工作;負責實施“農(nóng)村實用人才工程”工作。
六、事業(yè)單位人事管理股(人力資源流動管理股)
負責人： 王小榮
聯(lián)系方式： 0745-8827641
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作;負責全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作;指導、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作;承擔全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位人員調(diào)配工作;會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作，對人力資源中介機構(gòu)進行指導和監(jiān)督管理:會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定。
七、勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作股
負責人： 楊尚武
聯(lián)系方式： 0745-8827643
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策;擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法;擬定和落實企業(yè)職工最低工資標準。指導和協(xié)調(diào)職工分流安置工作。組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，?維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
八、工資福利股
負責人： 李霞
聯(lián)系方式： 0745-8827642
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負責全縣事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼補貼管理有關(guān)工作;按照管理權(quán)限負責全縣企事業(yè)單位工資調(diào)整及離退休(退職)待遇的審核審批工作;承擔全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關(guān)工作;落實國家有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;負責全縣事業(yè)單位工齡更改的審批。
九、社會養(yǎng)老保險股
負責人： 張子平
聯(lián)系方式： 0745-8825137
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障基本辦法、養(yǎng)老保險實施辦法、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等政策和標準并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金和個人賬戶管理辦法及養(yǎng)老保險基金預測預警制度;貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領(lǐng)取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休，工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準;承擔企業(yè)職工退休審批、提前退休特殊工種的申報工作。會同有關(guān)部門擬訂征地方案中有關(guān)波征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導監(jiān)督縣養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
十、工傷保險股
負責人： 楊筱鳳
聯(lián)系方式： 0745-8825733
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策以及規(guī)劃和標準，承擔工傷調(diào)查、認定工作，會同有關(guān)部門做好工傷預防、康復工作;指導監(jiān)督縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
十一、社會保險基金監(jiān)督股
負責人： 梁武成
聯(lián)系方式： 0745-8823353
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作;擬訂社會保險基金監(jiān)管制度，對各項社會保險基金實施監(jiān)管;參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作;指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施;參與審核各項社會保險縣級調(diào)劑金分配方案;負責社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處重大違規(guī)案件;協(xié)助上級部門認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督。
十二、人事股
負責人： 蒙嬌
聯(lián)系方式： 0745-8828363
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 負責局機關(guān)人事管理、機構(gòu)編制、工資福利和隊伍建設(shè)等工作。權(quán)訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育計劃并組織實施，負責局機關(guān)職稱管理有關(guān)工作和局機關(guān)離退休人員工作，負責局機關(guān)和直屬事業(yè)單位人員的教育培訓、出國審查和報批工作。督促指導直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)及退休人員工作。
十三、會同縣勞動人事爭議仲裁委員會
負責人： 曾樹江
聯(lián)系方式： 0745-8889026
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔落實勞動人事爭議相關(guān)法律法規(guī)，負責勞動人事爭議仲裁監(jiān)督工作，調(diào)解勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的爭議事項。指導確認勞動關(guān)系訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同及工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護等發(fā)發(fā)生的爭議事項，組織協(xié)調(diào)勞動者與用人單位勞動人事爭議仲裁工作。
十四、會同縣勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊
負責人： 楊尚武
聯(lián)系方式： 0745-8827642
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)職責。負責受理違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報投訴工作。實施勞動保障監(jiān)察職能，指導用人單位制定勞動保障規(guī)章制度，遵守禁止使用童工，訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，對女職工和未成年工特殊保護，遵守工作時間和休息休假，用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的保障監(jiān)察。組織協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛工資報酬的調(diào)解工作。
十五、會同縣人力資源和社會保障局資源信息中心
負責人： 吳建林
聯(lián)系方式： 0745-8889016
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔會同縣人力資源和社會保障局授權(quán)委托的全縣人力資源和社會保障信息綜合管理和服務(wù)職能。負責中華人民共和國社會保障卡在全縣的應(yīng)用管理工作,以及本縣社會保障卡申辦、激活、掛失、補換卡等服務(wù)工作；組織開展全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)工作，擬定相關(guān)的系統(tǒng)標準、技術(shù)規(guī)范和管理制度，組織并參與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā)、推廣和升級維護工作；網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和標準規(guī)范的制定工作，聯(lián)網(wǎng)的組織實施和運行維護工作；負責人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)安全方案、標準規(guī)范和相關(guān)制度的制定與實施，全縣人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運行管理和計算機信息系統(tǒng)安全保密工作；指導全縣人力資源和社會保障公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)和維護管理，組織協(xié)調(diào)本縣人社系統(tǒng)信息資源的整合和開發(fā)利用工作。
十六、會同縣人力資源服務(wù)中心
負責人： 雷海波
聯(lián)系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔《人力資源市場暫行條例》的貫徹落實，存檔人員檔案資料的收集整理工作，流動人員人事檔案接受、傳遞、借閱、審查以及登記錄入和移交工作，負責建立全縣人力資源服務(wù)信息管理臺帳。指導全縣人力資源公共服務(wù)平臺建設(shè)，組織協(xié)調(diào)縣內(nèi)勞動力就業(yè)和大中專畢業(yè)生求職推薦服務(wù)工作。
十七、會同縣職工檔案管理中心
負責人： 龍紹香
聯(lián)系方式： 0745-8823077
辦公地址： 林城鎮(zhèn)西區(qū)人社局大樓四樓
職能： 承擔全縣事業(yè)單位職工檔案的系統(tǒng)整理、編排、立卷、保管、檔案的調(diào)閱及登記。按保管期限、形成時間分類分類管理和保存。負責做好檔案保密工作及安全工作，做好檔案的八防工作，即防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、防光、防蛀、防腐工作。指導全縣建立健全職工檔案管理體系，制定和完善職工檔案管理制度。組織協(xié)調(diào)職工檔案的接受和移交事項。
會同縣人力資源和社會保障局

會同縣人力資源和社會保障局

會同縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省、市、縣關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的。。。

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標簽： 人力資源 辦事大廳