常德市武陵區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

1、辦公室

工作職能：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開、安全保密、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理、接待工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)綜合性文字材料的起草和文稿審核；負(fù)責(zé)信息綜合和重大事項(xiàng)綜合調(diào)研；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障工作的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策咨詢；負(fù)責(zé)一般信訪事項(xiàng)的交辦和督導(dǎo)檢查；組織協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)；承辦上級交辦的信訪事項(xiàng)；調(diào)查研究信訪情況,及時(shí)提出完善信訪政策和改進(jìn)信訪工作的建議。

負(fù)責(zé)人：潘亭婷

辦公電話：0736-7223969

2、政工人事股

工作職能：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)編制、干部隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、勞動工資、教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)人：楊群

辦公電話：0736-7223969

3、政策法規(guī)與勞動關(guān)系股

工作職能：牽頭起草人力資源和社會保障相關(guān)措施辦法；擬訂全區(qū)勞動監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事仲裁工作；負(fù)責(zé)法律法規(guī)和政策的宣傳，提出組織實(shí)施意見；對本部門重大行政決策進(jìn)行合法性審查；負(fù)責(zé)本部門重大規(guī)范性文件起草工作；負(fù)責(zé)本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負(fù)責(zé)本單位合同審查、管理工作；負(fù)責(zé)本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔(dān)本部門行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償工作；擬訂全區(qū)勞動關(guān)系政策實(shí)施規(guī)范和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂、實(shí)施全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策實(shí)施辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查;參與國家和省級、市級、區(qū)級勞動模范的評審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

負(fù)責(zé)人：劉星妤

辦公電話：0736-7223965

4、行政審批服務(wù)辦公室

工作職能：負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)的統(tǒng)一受理，審核或?qū)徟退瓦_(dá)；組織協(xié)調(diào)行政許可事項(xiàng)的調(diào)研論證；負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)本部門行政審批事項(xiàng)的日常管理；負(fù)責(zé)建立行政審批事項(xiàng)監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施部門權(quán)力清單制度有關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人：金秀蘭

辦公電話：0736-7190047

5、事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員管理股（表彰獎(jiǎng)勵(lì)與人力資源管理）

工作職能：指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案事后備案工作，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全區(qū)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作，承辦對國家有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關(guān)專家的選拔管理工作；負(fù)責(zé)博士后和留學(xué)回國人員的管理協(xié)調(diào)工作及有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的資助落實(shí)工作；指導(dǎo)區(qū)留學(xué)回國人員聯(lián)誼會的工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的組織實(shí)施，推行專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導(dǎo)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的聘（任）用、考核、辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;配合有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員短期援疆援藏等工作；牽頭組織實(shí)施國家、省、市榮譽(yù)制度和擬訂區(qū)級榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核上報(bào)國家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以區(qū)政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)政府名義實(shí)施的區(qū)級獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目；承辦區(qū)政府任免工作人員有關(guān)工作;擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和人力資源流動措施和規(guī)劃，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域社會組織的黨建工作。

負(fù)責(zé)人：張維宇

辦公電話：0736-7190047

6、工資福利股

工作職能：組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

負(fù)責(zé)人：項(xiàng)海瀾

辦公電話：0736-7223070

7、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股

工作職能：負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)國家、省、市職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬定區(qū)本級被征地農(nóng)民社會保障辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在區(qū)本級參保職工退休審批和全區(qū)企業(yè)職工特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級參保企業(yè)和職工企業(yè)年金方案備案工作；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)人：王蒼奇

辦公電話：0736-7765205

8、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股（農(nóng)民工工作股）

工作職能：擬訂促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定、監(jiān)督考核工作；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實(shí)施辦法；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金稽核規(guī)則、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；擬定外國人（不含高端人才）來我區(qū)就業(yè)管理辦法；承擔(dān)區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關(guān)政策，擬訂和完善全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)全區(qū)民辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作；組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。

負(fù)責(zé)人：趙　亮

辦公電話：0736-7190045

9、工傷保險(xiǎn)股

工作職能：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)政策的落實(shí)和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定工作；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)工傷預(yù)防與康復(fù)工作。

負(fù)責(zé)人：何發(fā)生

辦公電話：0736-7765856

10、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督與財(cái)務(wù)股

工作職能：擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金收支、管理和投資運(yùn)營；承辦、交辦、督辦社會保險(xiǎn)基金投訴舉報(bào)案件，配合查處相關(guān)違規(guī)案件；承擔(dān)區(qū)社會保障監(jiān)督方面議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的日常工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織編制全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂全區(qū)社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；管理區(qū)本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目貸款資金管理；組織協(xié)調(diào)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)管理、基本建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)等工作。

負(fù)責(zé)人：蘇　蕾

辦公電話：0736-7190049