杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

負責機關日常運轉，承擔文秘、信息、宣傳、政務公開、制度建設、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤、財務等工作。承擔機關及所屬單位的機構編制、組織人事、黨建、紀檢、黨風廉政建設及退休人員的服務管理工作。組織起草綜合性材料、重要文件。承擔機關工青婦等工作。承擔人大政協(xié)建議提案、領導重要批示件督辦工作。指導、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育工作。牽頭做好行政復議、行政應訴等相關工作。承擔本部門規(guī)范性文件的合法性審核工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

組織擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。牽頭完善全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。貫徹實施各級失業(yè)保險的政策、改革方案。承擔失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金管理工作。統(tǒng)籌職業(yè)能力建設工作，貫徹落實職業(yè)技能資格制度。指導和管理職業(yè)技能培訓機構。貫徹落實人力資源市場發(fā)展、服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導和管理人力資源服務機構。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度。

會同有關部門擬訂全區(qū)人才工作政策，擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)目錄，組織實施人才分類相關工作。參與全區(qū)人才目標責任制考核。推動人才國際交流合作，組織協(xié)調(diào)國內(nèi)外人才交流有關活動。承擔全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍的綜合管理工作，牽頭推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，指導全區(qū)專業(yè)技術人員職稱評價和繼續(xù)教育工作。承擔全區(qū)博士后相關管理工作，會同推進留學回國人員來區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)。牽頭完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，擬訂大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責大學生創(chuàng)業(yè)公共服務工作。

承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革相關工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理政策。負責推行事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。推進事業(yè)單位收入分配制度改革。會同相關部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并組織實施。承擔區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員基本工資的復核工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作。會同有關部門推進國企工資分配制度改革。承擔政府雇員管理工作。指導監(jiān)督全區(qū)機關事業(yè)單位編外用工招聘、薪酬、考核等工作。

擬訂構建和諧勞動關系具體意見并組織實施。指導實施勞動標準和勞務派遣工作，執(zhí)行涉及職工安置權益保障政策。指導企業(yè)建立用工管理、內(nèi)部分配、集體協(xié)商等制度。承擔特殊工時審批工作。實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。落實企業(yè)職工工作時間、休息休假政策。實施企業(yè)工資指導線、最低工資標準、人力資源市場工資指導價位制度。指導管理勞務派遣公司。參與勞動模范評定。承擔區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系“三方”會議辦公室職責。處理群眾來訪，牽頭處理各類信訪事項。牽頭實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。負責指導全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導開展爭議預防工作。承擔全區(qū)勞動人事爭議仲裁員和調(diào)解員的資格培訓、管理等工作。承擔全區(qū)勞動人事爭議處理機構的監(jiān)督檢查、業(yè)務指導以及街道勞動糾紛多元化解中心的指導工作。組織協(xié)調(diào)處理跨區(qū)域、有影響的重大爭議。

牽頭全區(qū)社會保險、醫(yī)療保險和企業(yè)退休人員管理服務等社會保障工作。承擔區(qū)屬企業(yè)職工繳費年限的認定和退休審批工作。承擔轄區(qū)內(nèi)用人單位職工工傷認定工作。貫徹執(zhí)行省、市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督相關政策，依法對其基金的支付管理和保值增值情況進行監(jiān)督。貫徹執(zhí)行社會保險（除失業(yè)保險外）、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障、企業(yè)退休人員社會化管理有關政策規(guī)定，負責各項社?；鸢踩韵嚓P工作。指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構開展工作。承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。承擔區(qū)人力社?；鶎庸ぷ髌脚_的建設和指導檢查。

1.承擔用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的檢查，以及勞動保障法律法規(guī)宣傳工作。

2.承擔對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報和投訴受理，以及依法查處和糾正工作。

3.承擔街道勞動保障監(jiān)察的業(yè)務指導和業(yè)務培訓工作。

4.完成杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

5.承擔杭州市錢塘區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

6.承擔法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定屬于錢塘區(qū)范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件的處理。

7.完成杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。