綏中縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

1.科室名稱：機(jī)關(guān)黨辦（人事科） 

辦公電話：0429-6999156 

聯(lián)系人：王雪東 

科室職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，承擔(dān)出國（境）管理有關(guān)工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)鄉(xiāng)村振興等工作。 

2.科室名稱：綜治辦 

辦公電話：0429-6111899 

聯(lián)系人：陳愛生 

科室職責(zé)：擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。負(fù)責(zé)全系統(tǒng)民心網(wǎng)、12345熱線等工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作、營商環(huán)境建設(shè)。負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)以及平安建設(shè)工作。 

3.業(yè)務(wù)科室名稱：辦公室 

辦公電話：0429-6123592 

聯(lián)系人：王彥文 

科室職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、保密、檔案、會務(wù)、安全、保衛(wèi)、物業(yè)管理等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對和政務(wù)信息管理工作。履行安委會成員單位相關(guān)工作。 

4.科室名稱：行政審批科（勞動關(guān)系與法規(guī)科） 

辦公電話：0429-6122225 

聯(lián)系人：曲偉杰 

科室職責(zé)：負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的受理、審批工作，組織協(xié)調(diào)行政確認(rèn)等事項(xiàng)的實(shí)施工作，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作。組織起草相關(guān)政府規(guī)范性文件，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，組織開展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，組織實(shí)施普法宣傳教育工作。組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作。擬訂并組織落實(shí)全縣勞動關(guān)系政策，擬訂并組織落實(shí)勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實(shí)施規(guī)范，開展勞動用工備案管理工作，建立健全勞動關(guān)系三方制度，擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作，對實(shí)行特殊工時(shí)用人單位和從事經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位監(jiān)督管理。擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊保護(hù)政策，擬訂并組織實(shí)施落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配工作。擬訂我縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)并開展勞動、人事爭議預(yù)防工作，依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣開展勞動保障監(jiān)察工作，擬訂我縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，承擔(dān)人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。 

5.科室名稱：財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科 

辦公電話：0429-6999100 

聯(lián)系人：葉迎杰 

科室職責(zé)：會同有關(guān)部門編制全縣人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，參與擬訂全縣人力資源和社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，承擔(dān)局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理。擬訂全縣社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理、支付進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)受理相關(guān)違法違規(guī)行為投訴舉報(bào)，組織查處、移交社會保險(xiǎn)基金欺詐案件。 

6.科室名稱：養(yǎng)老保險(xiǎn)科 

辦公電話：0429-6123532 

聯(lián)系人：李濤 

科室職責(zé)：擬訂并組織實(shí)施企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)縣級統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬訂并組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法，擬訂并組織實(shí)施參加縣本級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策工作，承擔(dān)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑制度的組織實(shí)施工作。 

7.科室名稱：職業(yè)能力建設(shè)科（含就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)、人才開發(fā)與市場等工作） 

辦公電話：0429-6122568 

聯(lián)系人：張劍 

科室職責(zé)：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)基本政策和發(fā)展規(guī)劃，擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施和發(fā)展規(guī)劃，擬訂職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)政策，落實(shí)完善實(shí)施勞動預(yù)備制培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)有關(guān)政策，完善職業(yè)技能資格制度。擬訂全縣就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃，參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法及使用和管理，牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，承擔(dān)就業(yè)指標(biāo)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)任務(wù)。擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員（不含專家）來我縣就業(yè)管理規(guī)定。  

擬訂并組織實(shí)施全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，建立并組織實(shí)施全縣失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策，參與擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，擬訂并組織實(shí)施縣級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法，指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理，指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。按分工擬訂全縣綜合性人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全縣人才工作綜合協(xié)調(diào)，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目、人才政府榮譽(yù)制度和博士后管理制度，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、專家智力成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)基層工作，受理非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)申請，組織擬訂并實(shí)施留學(xué)人員來我縣工作的政策，貫徹落實(shí)人力資源市場建設(shè)方面的法律法規(guī)和政策，擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)全縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。 

8.科室名稱：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)科（人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革科） 

辦公電話：0429-6111003 

聯(lián)系人：王劍平 

科室職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)工作，跟進(jìn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對人才的需求開展調(diào)研，提出強(qiáng)化人才政策供給、推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的意見建議。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，負(fù)責(zé)人才評價(jià)科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、崗位聘任工作，執(zhí)行上級各類專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員考試資格審核工作。擬訂全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評審及發(fā)證工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。 

9.科室名稱：事業(yè)單位人事管理科 

辦公電話：0429-6111011 

聯(lián)系人：劉靜 

科室職責(zé)：組織擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵處分等工作，協(xié)調(diào)核定 

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，組織擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)縣政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃申報(bào)方案審核及公開招聘的組織實(shí)施工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位高層次人才計(jì)劃備案與引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員崗位核定、聘用和日?？己斯芾淼裙ぷ?，擬訂實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能人員納入社會化考評體系政策，擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升技術(shù)等級的條件及培訓(xùn)考核辦法。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位全民合同制人員錄用相關(guān)工作。承辦縣政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。 

10.科室名稱：工資福利科（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作） 

辦公電話：0429-6111008 

聯(lián)系人：田久波 

科室職責(zé)：擬訂并組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查。擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂并組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-關(guān)系轉(zhuǎn)移政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策相關(guān)工作。實(shí)施國家榮譽(yù)制度，承辦市政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動，審核以市政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實(shí)施市政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。 

11.科室名稱：人事檔案管理科 

辦公電話：0429-6999095 

聯(lián)系人：王慶華 

科室職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各級有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)等。制定組織落實(shí)人事檔案工作規(guī)劃、年度計(jì)劃與規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)。保管事業(yè)單位人事檔案，收集、鑒別、歸檔檔案材料，定期對人事檔案進(jìn)行整理。負(fù)責(zé)人事檔案的核對、查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好人事檔案信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。做好人事檔案庫房的衛(wèi)生、防潮、防蟲等“六防”工作以及安全、保密等相關(guān)管理工作。 

12.科室名稱：工傷保險(xiǎn)科 

辦公電話：0429-6129656 

聯(lián)系人：閻文成 

科室職責(zé)：貫徹落實(shí)國家和省工傷保險(xiǎn)政策，擬訂并組織實(shí)施全縣工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃，擬訂并組織實(shí)施工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法，按權(quán)限承擔(dān)縣本級企事業(yè)單位工傷認(rèn)定、全縣勞動能力鑒定、職工因病和非工傷喪失勞動能力程度（病退）鑒定相關(guān)工作。指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。