三亞市人力資源和社會保障局各科室政務服務聯(lián)系電話

名稱：	辦公室（行政審批辦公室）
主要職能：	負責機關日常運轉工作，承擔機關文電、機要保密、綜合性文件起草、文書檔案、政務公開、政務督查、提案建議辦理、會務組織、計劃生育、住房管理、安全保衛(wèi)等工作；統(tǒng)籌協(xié)調應急管理、定點扶貧工作，負責機關電子政務的組織實施，牽頭新聞宣傳和輿情應對工作，承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作，負責門戶網(wǎng)站、微信平臺等宣傳載體信息管理；負責本系統(tǒng)信訪、綜治和維穩(wěn)工作；負責機關和所屬單位工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的工作。     承擔全市人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，提出三亞建設中國（海南）自由貿易試驗區(qū)，中國特色自由貿易港人力資源和社會保障工作方面的意見和建議，推進人力資源和社會保障綜合性改革，統(tǒng)籌有關法規(guī)和規(guī)章的立法工作，指導業(yè)務科室起草相關草案，負責審核和上報工作；牽頭制定重大決策，風險評估制度，并指導實施；承擔規(guī)范性文件重大行政決策的合法性審核，以及規(guī)范性文件的清理工作；承擔本部門行政處罰、聽證工作；負責牽頭組織指導行政應訴和普法工作；組織開展本部門法律顧問相關工作，協(xié)調專家咨詢工作。統(tǒng)籌協(xié)調人力資源和社會保障放管服改革工作，負責本系統(tǒng)依法行政監(jiān)督檢查工作和行政審批改革工作，承擔本部門權力清單調整和行政審批工作。 擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂人力資源和社會保障基層公共服務體系規(guī)劃，并指導監(jiān)督統(tǒng)籌標準體系和平臺建設，負責重點項目立項申報，推進建設全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，統(tǒng)籌人力資源和社會保障領域誠信體系建設，承擔有關信息規(guī)劃工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)綜合統(tǒng)計和數(shù)據(jù)管理工作，統(tǒng)籌管理人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展各項資金，承擔國家和省下?lián)軐ｍ椯Y金項目的執(zhí)行和監(jiān)管工作，牽頭開展局系統(tǒng)各單位行政經費預決算工作，承擔局機關和指導局屬單位財務和國有資產管理工作。
聯(lián)系電話：	88869197

名稱：	就業(yè)促進科（農民工工作辦公室）
主要職能：	貫徹執(zhí)行國務院、省人力資源和社會保障廳有關就業(yè)工作的方針政策；擬訂全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和有關政策，指導監(jiān)督區(qū)一級就業(yè)工作部門的城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動工作；完善公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息管理；落實就業(yè)補助資金管理使用規(guī)定；落實就業(yè)援助和重點群體就業(yè)政策；落實高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；配合有關部門落實外國人就業(yè)管理；貫徹執(zhí)行農民工工作規(guī)劃和政策，協(xié)調解決重點難點問題，指導、協(xié)調農民工工作信息建設。落實人力資源社會保障就業(yè)扶貧工作。
聯(lián)系電話：	88869367

名稱：	組織人事和表彰獎勵科
主要職能：	按管理權限負責機關和所屬單位的機構編制、人事調配、干部管理、干部考核、獎懲評定、教育培訓、人才和工資管理工作，牽頭開展績效考核工作；牽頭開展全市人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設工作；指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)隊伍建設，牽頭開展窗口單位作風建設。負責局機關和指導局屬單位退休人員的管理和服務工作。負責局機關和所屬單位黨建、黨風廉政建設和紀檢工作。     負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案和監(jiān)督檢查工作，會同有關部門擬訂我市表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦國家和省表彰獎勵、國務院榮譽稱號在全市的推選工作。
聯(lián)系電話：	88869597

名稱：	事業(yè)單位人事管理和工資福利科
主要職能：	負責指導實施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；承辦我市特殊需要人才的調配工作；負責市屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員、九級管理崗及以下工作人員因公出國（境）的政審工作；負責市級事業(yè)單位及從市外調入我市事業(yè)單位工作人員的人事調配工作；按照人事管理權限，負責市級事業(yè)單位工作人員的聘用管理、崗位設置、考核獎懲、年度考核備案工作；指導和監(jiān)督市級事業(yè)單位公開招聘工作；牽頭開展事業(yè)單位人員信息化管理工作。落實國家和省有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利政策，并組織實施；負責全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利的綜合管理和收入分配、福利工作；承擔市直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利審核、按流程參與財政統(tǒng)發(fā)工作；負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工資福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核工作。
聯(lián)系電話：	88869048

名稱：	養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督科
主要職能：	綜合擬訂全市機關、企事業(yè)單位從業(yè)人員養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老等社會保險辦法、改革方案、發(fā)展規(guī)劃、管理制度并組織實施；負責統(tǒng)籌推進全民參保工作；依法監(jiān)督檢查相關社會保險基金預決算執(zhí)行、管理、收支等情況；負責有關統(tǒng)計與信息管理工作；負責社會保險基金使用、管理和運營監(jiān)督檢查；擬訂相關社會保險基金風險防控政策并組織實施，負責社會保險基金的分析和預測、預警工作，受理投訴、舉報，查處基金管理中違規(guī)、違紀案件；審核全市社會保險基金預決算草案；執(zhí)行征地生活補貼、社會保險補貼政策措施并指導監(jiān)督，負責擬訂報省政府批準征地項目的繳費補貼實施方案；負責機關工作人員流動到企業(yè)辦理退休后生活補貼和機關工作人員流動到企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險單位后一次性個人賬戶補貼審核工作；承擔全市特殊工種職業(yè)提前退休的審核工作；指導實施全市職業(yè)年金、企業(yè)年金日常工作，承擔備案受理工作；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責指導監(jiān)督社會保險經辦機構執(zhí)行政策；負責落實社會保障卡發(fā)行工作；負責落實養(yǎng)老扶貧政策。
聯(lián)系電話：	88690016

名稱：	勞動關系和勞動監(jiān)察科（三亞市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）
主要職能：	貫徹執(zhí)行中央及省有關人社系統(tǒng)的勞動法律法規(guī)，組織實施勞動法律法規(guī)、規(guī)章的宣傳、培訓及監(jiān)督檢查工作；負責全市三方機制建設和發(fā)展工作；落實國有企業(yè)經濟結構調整中涉及職工權益保障工作；規(guī)范企業(yè)裁員行為；負責勞動合同與集體合同制度實施的協(xié)調推進工作；指導勞動條件標準實施工作；落實最低工資標準和企業(yè)工資增長指導線；指導和監(jiān)督市屬國有企業(yè)薪酬分配制度改革工作；負責勞動人事爭議處理效能建設，健全勞動人事爭議多元處理機制；指導和監(jiān)督市勞動人事爭議調解、仲裁工作；開展勞動人事爭議預防工作；負責市仲裁員和調解員隊伍建設。     負責組織實施國家勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度；負責全市勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；組織查處和督辦市內重大案件和有關群體性突發(fā)事件；指導并監(jiān)督勞動保障監(jiān)察支隊依法組織實施勞動保障監(jiān)察；負責勞動保障違法違規(guī)行為的信息發(fā)布，推動建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，健全勞動保障舉報投訴機制，組織開展全市性勞動保障專項執(zhí)法督查工作；組織實施“兩網(wǎng)化”建設工作。
聯(lián)系電話：	88868025

名稱：	工傷和失業(yè)保險科（三亞市勞動能力鑒定委員會辦公室）
主要職能：	落實工傷、失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準并指導監(jiān)督，完善工傷預防、工傷認定和工傷康復政策；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導、監(jiān)督工傷、失業(yè)保險經辦機構執(zhí)行政策；審核并監(jiān)督企業(yè)穩(wěn)崗補貼的發(fā)放工作；負責全市工傷認定工作；承辦全市因工致殘和非因工（?。埪毠さ膭趧幽芰﹁b定工作；承擔勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
聯(lián)系電話：	88869103

名稱：	職業(yè)能力建設和人力資源流動管理科
主要職能：	擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，建立職業(yè)培訓制度并組織實施；擬訂全市技能人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹實施國家和省有關職業(yè)分類制度、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定政策；指導落實職業(yè)技能競賽工作；配合落實職業(yè)技能培訓機構管理、落實技能人才引進、技能人才公共服務信息化建設。擬訂全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，并指導實施；落實人力資源市場、人力資源服務機構審批監(jiān)督管理政策并組織實施；健全人力資源開發(fā)機制和人力資源流動配置機制，完善信息發(fā)布、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關制度。
聯(lián)系電話：	88869365