廊坊市人力資源和社會保障局各科室聯(lián)系電話

人力資源和社會保障服務熱線：12333   
勞動監(jiān)察：0316-2227975 人才中心：0316-2335615  
社保（企保中心）：0316-2227472 勞動仲裁：0316-2227181  
畢業(yè)生檔案：0316-2152296 失業(yè)保險：0316-2227970  
工傷（傷殘鑒定/申報）：0316-2227482   職考中心：0316-2156850 

（一）廊坊市人力資源和社會保障局辦公室。

綜合協(xié)調機關重要政務、事務，負責督辦工作，負責機關公文審核、文電、機要、保密、印章、檔案、公務接待、會議、值班、后勤、車輛、安全和應急管理工作；負責全局綜合性工作計劃、工作總結、報告等重要文稿的起草；負責全市人力資源社會保障改革任務的組織、協(xié)調和督辦落實；承辦人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務信息工作；負責新聞發(fā)布，負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、處置應對等工作；負責網(wǎng)民互動交流事項處置等工作；統(tǒng)一管理全局信息化建設工作。

電話：0316-2227364

（二）廊坊市人力資源和社會保障局人事教育科（市表彰獎勵辦公室）。

擬訂局機關及直屬單位人事工作計劃、制度并組織實施；負責機關和直屬單位的人事、編制管理和隊伍建設等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工的培訓教育工作；負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調工作，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他重大問題；會同有關部門擬訂經(jīng)省批準的政府表彰獎勵辦法，負責評比達標表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關政策。

電話：0316-227415

（三）政策法規(guī)科。

組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負責組織重大政策和綜合性政策調研；負責全局規(guī)范性文件合法性審核、審查；統(tǒng)籌指導全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作；負責組織起草人力資源社會保障地方性政策、政府規(guī)章草案；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政復議和行政應訴工作并承辦局機關相關工作;牽頭政務服務工作；負責政務公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，負責“12333”電話咨詢服務；組織推進人社領域社會信用體系建設工作。

電話：0316-2239492

（四）廊坊市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責編制和執(zhí)行本部門預決算；擬訂財務管理規(guī)章制度，負責機關及直屬事業(yè)單位財務管理和審計監(jiān)督；負責全局資金調劑計劃；負責全局國有資產(chǎn)管理工作，牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負責審核匯總全市相關社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告；承擔統(tǒng)計、內部審計、信息化建設、基建項目、標準化綜合管理。

電話：0316-2227205

（五）就業(yè)促進科。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；制定全市促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)等政策并組織實施；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，牽頭貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；承擔市政府就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室有關工作；按照有關分類規(guī)定，貫徹落實國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，并做好相關人員管理工作；負責指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。

電話：0316-2227946

（六）廊坊市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；對全市人力資源服務機構進行監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務員）調配政策并組織實施。按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含中省直駐廊單位）工作人員調配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負責中省市直單位接收畢業(yè)生工作；負責國家、省市特殊需要人員的選調和安置，按管理權限擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

電話：0316-8663732

（七）廊坊市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科。綜合管理全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓工作；組織實施技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，貫徹落實技工學校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進行監(jiān)督；負責全市職業(yè)資格管理工作；負責全市技師、高級技師資格初審、申報，承辦初級工、中級工、高級工及市本級職業(yè)資格審核和綜合評審；指導和監(jiān)督工人技術等級考核和職業(yè)技能鑒定工作；制定全市職業(yè)技能競賽相關政策并組織實施；負責對職業(yè)技能鑒定機構的監(jiān)督管理。

電話：0316-2227904

（八）廊坊市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關目標，參與全市人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。擬訂全市專業(yè)技術人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責相關高層次專業(yè)技術人才的推薦、選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施；貫徹執(zhí)行吸引留學人員來廊（回國）相關工作政策，對留學回國人員進行管理；負責博士后科研工作站等高層次人才載體管理工作；參與擬訂各類高層次人才工作專項經(jīng)費的管理使用辦法并組織實施；負責全市博士后管理、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作以及相關專家出國培訓、組織休假。綜合管理全市職稱工作，貫徹執(zhí)行職稱改革辦法及職稱評聘有關政策；負責全市高級專業(yè)技術職務任職資格的初審及上報；負責全市中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作的組織實施；負責全市中、初級職稱評審委員會的管理和監(jiān)督；負責全市專業(yè)技術職務任職資格聘用方案的核準；負責全市專業(yè)技術職務任職資格證書的管理發(fā)放；監(jiān)督指導職稱考試工作。

電話：0316-2395081、2138931

（九）廊坊市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;按照管理權限擬訂事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲、解聘辭聘等政策并組織實施；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實施；負責縣級事業(yè)單位公開招聘方案的核準，指導監(jiān)督全市事業(yè)單位人員公開招聘工作。

電話：0316-2395085

（十）廊坊市人力資源和社會保障局農(nóng)民工工作科。擬訂全市農(nóng)民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃并組織實施；維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調農(nóng)民工培訓；指導全市發(fā)展農(nóng)民工勞務經(jīng)濟；承辦市政府農(nóng)民工工作領導小組辦公室的日常工作。

電話：0316-2227904

（十一）廊坊市人力資源和社會保障局勞動關系科。貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同和用工備案制度并組織實施；監(jiān)督管理全市勞務派遣相關工作；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并對相關工作進行監(jiān)督管理；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；貫徹執(zhí)行地方勞動標準；負責工資指導線和最低工資標準的實施管理工作；綜合協(xié)調非公有制企業(yè)勞動工資政策并負責市屬企業(yè)和經(jīng)營者收入審批；負責企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查；對地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制情況進行監(jiān)督管理。指導監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；參與評定勞動模范的有關工作；負責擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度以及規(guī)范企業(yè)用工的意見和辦法，并會同有關部門組織實施；監(jiān)督指導全市勞動和社會保障監(jiān)察機構。

電話：0316-2227846

（十二）廊坊市人力資源和社會保障局工資福利科。負責擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；貫徹落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制并負責市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；受委托負責中省直駐廊事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認定工作。

電話：0316-2395083

（十三）廊坊市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科。擬訂全市機關企事業(yè)及其他勞動者養(yǎng)老保險政策和社會化管理服務政策并組織實施；擬訂機關企事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理辦法和預測預警制度；貫徹執(zhí)行職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；貫徹落實機關企事業(yè)離退休職工養(yǎng)老保險金調整政策；負責市本級機關事業(yè)退休待遇條件確認；貫徹落實企業(yè)職工退休政策，承辦市本級參保企業(yè)職工正常退休條件核準、全市企業(yè)職工提前退休的審核(初審)工作，審核市本級參保企業(yè)年金方案并監(jiān)督管理；監(jiān)督指導全市機關企事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構。

電話：0316-2227905

（十四）廊坊市人力資源和社會保障局失業(yè)保險科。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；負責失業(yè)保險費率確定、失業(yè)保險待遇項目和給付標準確定的指導實施；負責建立失業(yè)預警和監(jiān)測制度；擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策并組織實施；負責審核市屬關閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；貫徹落實失業(yè)管理辦法；指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計工作；統(tǒng)籌規(guī)劃失業(yè)人員培訓工作；監(jiān)督指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構。

電話：0316-2227795

（十五）廊坊市人力資源和社會保障局工傷保險科。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準；貫徹落實工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率和浮動費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復政策及標準；負責協(xié)議醫(yī)療機構、工傷康復和輔助器具安裝機構等工傷服務機構資格標準的落實及監(jiān)管；貫徹執(zhí)行工傷保險基金管理辦法；負責全市工傷認定工作；貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法和鑒定標準，組織實施職工因工傷殘和非因工傷殘等級鑒定工作；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；監(jiān)督指導全市工傷保險經(jīng)辦機構。

電話：0316-2230395、2227482

（十六）廊坊市人力資源和社會保障局農(nóng)村社會保險科。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)辦法；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調整方案并指導落實；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；監(jiān)督指導全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構。

電話：0316-2227221

（十七）廊坊市人力資源和社會保障局調解仲裁與信訪工作科（廊坊市勞動人事爭議仲裁院）。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁政策法規(guī)、制度和發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督指導和開展全市勞動人事爭議預防、調解、仲裁工作,按管理權限負責勞動人事爭議處理；指導全市重大勞動人事爭議案件處理；指導用人單位勞動爭議調解組織建設并建立協(xié)商和解機制；指導全市勞動人事仲裁機構及調解員、仲裁員隊伍建設；負責信訪和維穩(wěn)工作，指導系統(tǒng)信訪工作。

電話：0316-2227181

（十八）廊坊市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理，組織查處基金管理案件；負責全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內部審計。 

電話：0316-2239492

機關黨委。負責機關的黨群工作；指導直屬單位黨群工作，負責局機關紀委工作。

電話：0316-2227842

工會和老干部科。負責工會及離退休干部工作，指導直屬單位的工會及離退休干部工作。

電話：0316-2227006