長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)簡介
一、主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。
（二）負責全區(qū)企事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理；編制企事業(yè)單位人員工資計劃。
（三）綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作；負責知識分子政策方面的協(xié)調(diào)和全區(qū)有突出貢獻專家的選拔及管理服務(wù)工作；組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評審、考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；負責全區(qū)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、人才隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育；負責全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)及技術(shù)學校的管理工作。
（四）統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作；擬定全區(qū)人才流動政策措施，培育、指導勞動力和人才市場；制定全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃以及相應(yīng)政策措施。
（五）綜合管理政府表彰、獎勵工作；審核以區(qū)政府名義獎勵表彰的人員；組織以區(qū)政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦上級表彰獎勵人員的推薦工作；負責有關(guān)懲戒與申訴控告工作；負責勞動爭議、勞動信訪和人才流動爭議仲裁工作。
（六）負責、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、晉升、核定和轉(zhuǎn)正定級審批工作，組織、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考試、考核、評定和晉升技術(shù)等級的培訓工作。
（七）負責企事業(yè)單位工作人員退休的審批工作，協(xié)調(diào)指導企事業(yè)單位退休和退職人員的管理工作；研究制定企事業(yè)單位福利待遇政策措施，并組織實施。
（八）負責對勞動工作的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例的貫徹及實施情況的監(jiān)督和監(jiān)察工作，負責勞動合同的簽訂、鑒證與管理，負責工傷認定和勞動鑒定，負責定期向上級部門報送統(tǒng)計及信息工作。
（九）負責扶困資金的籌集、投放、收繳及“兩節(jié)”和平時困難職工救濟工作。
（十）承擔主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理。指導督促企事業(yè)單位加強安全管理。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責。
（十一）依據(jù)法律法規(guī)承擔的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼審核等職責。
（十二）負責人事教育考試事務(wù)性工作
（十三）承辦區(qū)政府交辦的其它事項。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職能
（一）辦公室
負責綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作；負責機關(guān)政務(wù)運行和各項管理制度的起草并組織實施；負責以部門名義下發(fā)文件的審核、制發(fā)工作；負責重要會議的組織和會務(wù)工作；負責系統(tǒng)的財務(wù)審計、監(jiān)督檢查和局機關(guān)的財會工作；承擔區(qū)人大、區(qū)政協(xié)議案、提案辦復工作；負責秘書事務(wù)、文書檔案、公共關(guān)系、保密、應(yīng)急、保衛(wèi)等工作；負責電子政務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負責組織開展工會、共青團等活動；負責群眾來訪的日常接待，承辦、轉(zhuǎn)辦上級有關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導批轉(zhuǎn)的有關(guān)信訪工作及信息反饋工作；負責宣傳和執(zhí)行黨章及黨的路線、方針、政策、貫徹落實局黨委指示、決議、決定；負責擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責局機關(guān)重要文件和局領(lǐng)導重要講話起草等工作；負責局機關(guān)及所屬事業(yè)單位干部人事及目標責任制管理工作；負責系統(tǒng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，指導基層黨組織開展黨內(nèi)組織生活；完成上級黨組織和局黨委領(lǐng)導交辦的其他工作；負責全局信息網(wǎng)絡(luò)標準化建設(shè)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管、電子設(shè)備安裝、調(diào)試和維護，聯(lián)系新聞媒體開展各類信息、網(wǎng)絡(luò)及新聞宣傳等工作。
聯(lián)系電話：0431-84223585
（二）事業(yè)單位管理科
負責事業(yè)單位人事制度改革工作；負責事業(yè)單位人員聘用及合同管理工作；負責事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責事業(yè)單位人員考核獎懲、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位人員教育培訓工作；負責事業(yè)單位人員崗位設(shè)置工作；負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定和考試工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作；負責有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報推薦工作；負責事業(yè)單位人員流動工作等。
聯(lián)系電話：0431-84224584
（三）工資福利科
擬訂全區(qū)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和調(diào)控政策；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工資總額管理辦法，管理區(qū)直事業(yè)單位工資總額；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；貫徹執(zhí)行省市有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，在區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作，制定我區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)政策；企事業(yè)單位退休審核工作；貫徹機關(guān)事業(yè)單位津貼、補貼制度；負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導工作；省“智慧人社”平臺建設(shè)與系統(tǒng)維護工作；參與處理涉及本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪事件。
聯(lián)系電話：0431-84223169
（四）勞動就業(yè)科
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策；貫徹實施工資指導線、最低工資制度的政策、標準；審核區(qū)屬企業(yè)工資總額；負責審核全區(qū)改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。負責建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹實施國家關(guān)于職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和基本政策，組織實施就業(yè)前培訓、企業(yè)職工技能培訓和失業(yè)人員再就業(yè)培訓，以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策；擬定就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）工作規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行上級就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負責擬訂和落實各類群體的就業(yè)政策和措施。
聯(lián)系電話：0431-84230677
（五）社會保障科（行政審批辦公室）
負責貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策法規(guī)；指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)，貫徹落實工傷人員各項待遇政策；承擔區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工傷認定工作；受市人社局的委托承擔屬地企業(yè)和個體工商戶等用人單位職工的工傷認定工作；承擔全區(qū)機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工傷職工的勞動能力鑒定上報工作；承擔全區(qū)因病或非因工負傷申請退休（退職）職工的勞動能力鑒定上報工作；負責全區(qū)工傷預防等有關(guān)工作。負責全區(qū)民辦培訓機構(gòu)設(shè)立、變更、注銷工作；負責指導民辦培訓機構(gòu)黨建工作；負責民辦培訓機構(gòu)日常管理、年度評估檢查工作。負責全區(qū)被征地農(nóng)民社會保障審批有關(guān)工作。負責全區(qū)企業(yè)實行特殊工時工作制審批工作。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策制定工作。參與處理涉及本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪事件。
聯(lián)系電話：0431-84230977
三、直屬事業(yè)單位及職責
（一）長春市雙陽區(qū)就業(yè)服務(wù)局
雙陽區(qū)就業(yè)服務(wù)局隸屬于雙陽區(qū)人力資源和社會保障局，主要承擔著全區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、下崗失業(yè)人員就業(yè)指導與服務(wù)、勞務(wù)輸出規(guī)劃與實施、城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓、勞動力資源開發(fā)與管理、職業(yè)供求信息搜集與發(fā)布等工作。主要工作職能：
1.負責全區(qū)勞動力資源管理、開發(fā)和統(tǒng)計分析工作。
2.負責全區(qū)基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)人員管理、業(yè)務(wù)指導和規(guī)范化建設(shè)工作。
3.負責《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》管理、小額貸款發(fā)放、下崗失業(yè)人員失業(yè)保險手續(xù)辦理、和其它各項再就業(yè)優(yōu)惠政策落實工作，積極為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)再就業(yè)指導和服務(wù)。
4.負責協(xié)調(diào)各有關(guān)部門積極開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，及時總結(jié)推廣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)典型。
5.負責全區(qū)人力資源市場職業(yè)供求信息搜集與發(fā)布及信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作。
6.負責全區(qū)勞務(wù)輸出規(guī)劃和組織實施工作，面向城鄉(xiāng)勞動力積極開展求職登記、職業(yè)介紹和職業(yè)指導工作。
7.負責全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓。
8.負責全區(qū)企業(yè)事業(yè)單位勞動用工監(jiān)督、指導和管理工作，并辦理勞動用工手續(xù)。
9.負責下崗失業(yè)人員檔案管理及退休手續(xù)辦理。
聯(lián)系電話：0431-84222518
（二）長春市雙陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，維護勞動者合法權(quán)益。
聯(lián)系電話：0431-84222602
（三）長春市雙陽區(qū)人才交流開發(fā)中心
為人才流動提供中介服務(wù)，人才交流服務(wù)，流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接，流動人才檔案保管，人才信息服務(wù)、人才信息庫建立及管理，大學生就業(yè)指導。負責協(xié)助開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，崗前培訓，及其他人員培訓工作。
聯(lián)系電話：0431-84282522
（四）長春市雙陽區(qū)退休干部管理中心
機關(guān)、事業(yè)單位退休干部的管理服務(wù)。退休干部的思想政治工作，生活及各項非生產(chǎn)性福利待遇的落實協(xié)調(diào)工作，逐步改善活動場所設(shè)備及活動用具；組織開展適合退休干部身心健康的活動；退休干部來信來訪的綜合協(xié)調(diào)工作；定期組織退休干部健康體檢活動。
聯(lián)系電話：0431-84222696
（五）長春市雙陽區(qū)社會保障服務(wù)中心
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)：為全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提供政策解答服務(wù)。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳、組織發(fā)動工作；指導經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理。
社會保障卡業(yè)務(wù)：為全區(qū)城鄉(xiāng)居民社?？▊€人信息查詢、社?？ń夥?、社?？I(lǐng)卡啟用、社?？⊕焓Ы鈷臁⑸绫？ó惖毓珜赓M郵寄，社?？ㄊ⌒畔⑻幚恚瑓f(xié)助經(jīng)辦銀行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理，為城鄉(xiāng)居民應(yīng)急就醫(yī)辦理臨時卡。
聯(lián)系電話：0431-84252088
（六）長春市雙陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院
貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；組織實施國家、省勞動、人事爭議調(diào)解制度的實施規(guī)范及勞動、人事爭議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機構(gòu)組織規(guī)則；指導開展勞動、人事爭議預防工作；受理屬地勞動爭議案件；受理區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件；負責全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁統(tǒng)計、信息及本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪工作。
聯(lián)系電話：0431-84224788
四、領(lǐng)導成員及分工
局黨組書記、局長 楊寧醫(yī)
負責區(qū)人力資源和社會保障局全面工作。
黨組成員、副局長 孫 勇
分管財務(wù)、后勤、就業(yè)服務(wù)、績效管理、勞動監(jiān)察、信訪、機關(guān)建設(shè)、軟環(huán)境、精準扶貧、萬人助萬企以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
分管局辦公室、就業(yè)服務(wù)局、就業(yè)科、監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁院、退管中心。
黨組成員、副局長 李春麗
分管黨建、紀檢、宣傳及群團，事業(yè)單位管理、工資福利、社會保障、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險及社?？òl(fā)放、大學生檔案及建立人才庫，干部隊伍建設(shè)以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
分管事業(yè)單位管理科、工資福利科、社會保障科、社保中心、人才中心。
五、聯(lián)系方式
負責人姓名： 楊寧醫(yī)
