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?根據(jù)《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市人力資源和社會保障局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(長府辦發(fā)〔2009〕53號),長春市人力資源和社會保障局主要職責(zé)如下:
一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,組織起草全市人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;統(tǒng)籌全市人力資源和社會保障體系建設(shè);擬訂全市人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案,編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
二、擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責(zé)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
四、負責(zé)建立和完善全市覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系,貫徹實施相關(guān)政策措施,擬訂我市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;組織開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作;實施工傷預(yù)防和康復(fù)制度;建立我市農(nóng)村養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障制度。
五、負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
六、負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎懲等方面的政策法規(guī),組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度;組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全市各級政府及其工作部門開展績效評估工作;承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。
七、會同有關(guān)部門擬訂我市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與市級勞動模范評定工作。
八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;推進深化職稱制度改革工作,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作;貫徹吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來長工作或定居政策。
九、貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,會同有關(guān)部門擬訂我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
十、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
十一、受理勞動、人事信訪事項;組織實施勞動、人事爭議調(diào)解制度的實施規(guī)范和仲裁規(guī)則,指導(dǎo)縣(市)、區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議案件;協(xié)調(diào)處理重大信訪事件和突發(fā)事件。
十二、負責(zé)全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
十三、負責(zé)全市引進國外智力工作。
十四、承辦市政府交辦的其他事項。
根據(jù)《中共長春市委辦公廳長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市人民政府辦公廳等部門職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制調(diào)整方案的通知》(長辦發(fā)〔2019〕20號),長春市人力資源和社會保障局職責(zé)調(diào)整如下:
一、不再承擔(dān)公務(wù)員管理、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、外國專家管理、城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險等職責(zé)。
二、增加按照“三個必須”要求,承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé),指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強安全管理;按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu):
辦公室、政策研究室、法規(guī)處(勞動監(jiān)察處)、規(guī)劃財務(wù)處、干部人事處、就業(yè)促進和失業(yè)保險處(國際合作處)、人才開發(fā)處(市留學(xué)生回國與博士后工作管理辦公室)、人力資源市場處、市政府工作部門績效考評辦公室(市評比達標表彰辦公室)、專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位綜合管理處、事業(yè)單位考核培訓(xùn)處、勞動關(guān)系處、職業(yè)能力建設(shè)處、養(yǎng)老保險處(農(nóng)村社會保險處)、工傷保險處、勞動人事爭議調(diào)解仲裁處、信訪工作處、行政審批辦公室、審計監(jiān)督處(長春市社會保障監(jiān)督委員會辦公室)。另設(shè)機關(guān)黨委、機關(guān)紀委。
市人社局負責(zé)人:秦錫春
咨詢電話:0431-88779017
辦公地址:長春市南關(guān)區(qū)市府北路南50米處(長春市委市政府西側(cè)辦公樓)
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工作時間:春夏季:星期一至星期五09:00-17:00(法定節(jié)假日除外,中午不間斷服務(wù)) 秋冬季:星期一至星期五09:00-16:30(法定節(jié)假日除外,中午不間斷服務(wù))
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