大冶市人力資源和社會保障局

大冶市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（1）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（2）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（3）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（4）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂并組織實施全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，參與擬訂全市社會保險基金投資運營政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（5）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（6）負責全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的政府規(guī)范性文件并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導用人單位訂立集體合同工作；組織實施勞動人事爭議仲裁制度，指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，建立勞動人事爭議預防機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件，維護勞動者合法權(quán)益；會同有關(guān)部門制定預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題辦法，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負責全市企業(yè)職工收入分配的宏觀管理工作，負責組織實施我市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。

（7）統(tǒng)籌管理政府部門的各項人才工作，協(xié)調(diào)組織實施全市人才的選拔、培養(yǎng)、引進、評價和激勵工作；牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引高層次人才來冶工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（8）負責全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（9）會同有關(guān)部門擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，規(guī)范全市表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦市政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。

（10）統(tǒng)籌組織實施企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并監(jiān)督檢查。綜合管理全市企事業(yè)單位人員工資、獎金、津貼補貼工作，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（11）負責全市事業(yè)單位人員的對外交流與合作工作。

（12）按規(guī)定要求，承擔對口事業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責。

（13）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（14）職能調(diào)整。將市社會養(yǎng)老保險局、市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局的行政職能劃入局機關(guān)。將公務(wù)員綜合管理職責劃給市委組織部，將軍官專業(yè)安置職責劃給市退役軍人事務(wù)局，將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃給市醫(yī)療保障局。

（15）職責轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（16）與市教育局的有關(guān)職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。市屬大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市教育局負責，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責。

負責人姓名：黃朝海  聯(lián)系電話：0714-8729779

大冶市人社局包括辦公室（政工股）、養(yǎng)老保險股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員職稱股、工傷保險股、就業(yè)促進股、社會保險基金規(guī)劃監(jiān)管股等8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，監(jiān)察大隊、仲裁院、考試院、信息中心、檔案館等5個局屬事業(yè)單位，大冶市社會養(yǎng)老保險局、大冶市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、大冶市居民養(yǎng)老保險局等3個二級單位。