陽新縣人力資源和社會保障局

1、擬定全縣人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；

2、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；

3、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；

4、綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員，擬定全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策；

5、負(fù)責(zé)全縣社?；痤A(yù)測、預(yù)警和信息引導(dǎo)；

6、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員，擬定全縣人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理；

7、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；

8、擬定軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人安置政策和安置計劃；

9、貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；

10、承辦人大政協(xié)建議提案及政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)：

（一）辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督查督辦；負(fù)責(zé)綜合性會議的組織、綜合性改革工作和重要綜合性文件、重要文稿起草工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和重大事項的督辦工作；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、建議提案辦理、工作信息綜合、政務(wù)和信息公開、機(jī)要、應(yīng)急、保密、文書檔案、目標(biāo)責(zé)任制管理、政務(wù)值守、國有資產(chǎn)管理、后勤保障及接待聯(lián)絡(luò)等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；組織實施人社系統(tǒng)“文明創(chuàng)建”及“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作；承擔(dān)人力資源和社會保障宣傳和新聞發(fā)布工作。

（二）財務(wù)規(guī)劃與基金監(jiān)督股。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂和實施相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)督制度并組織實施，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會保障基金管理合同備案工作；依法對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保障險基金的支付管理情況以及職業(yè)年金管理和投資運營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；受理投訴舉報，組織查處重大案件。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的財務(wù)審計工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、人社中心財務(wù)及局屬事業(yè)單位的財務(wù)管理指導(dǎo)工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂全縣就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬定勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策并組織實施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。擬訂全縣就業(yè)補助資金分配使用計劃，對就業(yè)補助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。配合有關(guān)部門落實外國人來陽新就業(yè)工作。擬訂全縣失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及基金管理辦法，建立并組織實施全縣失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。落實上級預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬定失業(yè)保險待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，落實上級關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施。承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。落實上級關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工工作的重點難點問題和重大事件。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法并監(jiān)督實施；根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全縣職業(yè)技能鑒定工作；擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法并組織實施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格預(yù)審及上報工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)開發(fā)和激勵政策并組織實施；擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校以及社會力量開辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可及管理工作。

（四）勞動關(guān)系股。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作;擬定國（境）外、本縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；承辦人力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹行政許可；擬定全縣企業(yè)職工調(diào)配政策，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作，并承辦具體調(diào)配手續(xù)；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目；承擔(dān)縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)勞動關(guān)系政策以及勞動合同、集體合同制度在本縣的貫徹落實，經(jīng)辦全縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)行政許可審批，指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。監(jiān)督落實上級制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和職工工作時間、休息休假和假期制度，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工檔案建立、工作年限認(rèn)定及管理工作；承辦文藝體育單位特招人員和用人單位特殊工時制度行政許可及集體合同審查登記工作。落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

（五）事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，組織實施全縣事業(yè)單位人事制度改革工作。擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及在編人員轉(zhuǎn)（選）聘工作。負(fù)責(zé)全縣縣直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位政府雇員和“以錢養(yǎng)事”（政府購買服務(wù)）人員管理工作。擬定事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并組織實施。

組織推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價機(jī)制。綜合管理并指導(dǎo)實施全縣各類專業(yè)技術(shù)資格考試、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職稱評審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)和各系列（專業(yè)）初級職稱評委會及中小學(xué)教師中、初級職稱評委會的建設(shè)管理工作。承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

承擔(dān)人才綜合管理工作，會同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助組織實施重大人才計劃和項目。擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實施。負(fù)責(zé)政府特級專家、有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔推薦和管理服務(wù)工作。擬定完善吸引高層次人才和留學(xué)回國人員來陽新工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，擬定國（境）外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作。

實施國家功勛榮譽制度，會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動，承擔(dān)我縣相關(guān)國家、省級和市級表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作。

（六） 工資福利股。貫徹執(zhí)行國家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、離退休人員的工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善各類津貼補貼制度并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼補貼、福利和離退休人員離退休待遇的管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休（含病退、退職等）待遇及遺屬待遇核定工作；貫徹國家、省市關(guān)于工齡政策，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作年限的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休、退職、退養(yǎng)的實施工作（不含參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位）；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的休假制度以及工作人員疾病、工傷、死亡和因公殉職、生育停工期間待遇的實施工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

（七）養(yǎng)老保險股。貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。承擔(dān)全縣參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格確認(rèn)工作；辦理全縣養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休（離退休）、退職、退養(yǎng)條件審批；負(fù)責(zé)全縣特殊工種、病退職工的退休申報審批工作。執(zhí)行參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金政策和給付標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工繳費年限認(rèn)定。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作。貫徹落實省級統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度。承擔(dān)我縣貫徹落實基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的組織實施工作。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險費率并組織實施。

貫徹執(zhí)行國家、省市關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會保險工作的政策、法規(guī)、文件；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障的地方性規(guī)范文件并組織實施；會同有關(guān)方面擬訂全縣城鄉(xiāng)居民社會保險基金管理辦法；擬訂土地征用中落實被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；檢查指導(dǎo)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

（八）行政審批服務(wù)股。承擔(dān)行政審批事項的咨詢、受理、辦理和證照批文的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)行政審批事項的協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)行政審批事項的公開公示工作；負(fù)責(zé)行政審批（服務(wù)）事項及窗口經(jīng)辦服務(wù)的綜合管理工作；承擔(dān)本系統(tǒng)行政審批事項的綜合協(xié)調(diào)職責(zé)；承辦縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局交辦的其他工作。

組織擬訂人力資源和社會保障相關(guān)政策性文件。承擔(dān)人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)部門規(guī)范性、政策性文件合法性審核及報上級備案審查工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)法律服務(wù)相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項。負(fù)責(zé)本部門綜合治理、協(xié)調(diào)維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。

（九）工傷保險股。擬訂全縣工傷保險的地方配套政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；牽頭組織實施建筑施工企業(yè)參加工傷保險工作；擬訂工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的具體標(biāo)準(zhǔn)條件及資格審查、年審和年度考核工作；負(fù)責(zé)全縣工傷保險法定參保人群的勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)職工病退鑒定工作。依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，牽頭做好職業(yè)病人的保障工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會陽新縣工作站日常工作。承擔(dān)縣企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

機(jī)關(guān)黨委（政工股）。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部隊伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制職數(shù)的管理工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位干部職工的考核、獎懲、選拔、任用和工資福利、人事檔案等干部人事工作；組織實施局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和意識形態(tài)工作，指導(dǎo)和督查所屬事業(yè)單位的基層黨建和意識形態(tài)工作。

負(fù)責(zé)縣人社系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察、紀(jì)律作風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及主體責(zé)任。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨群日常工作和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位開展相應(yīng)工作。牽頭負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)、婦委會、計劃生育等群團(tuán)工作。

離退休干部股。負(fù)責(zé)離退休干部工作。牽頭負(fù)責(zé)局老年黨支部、關(guān)心下一代、老年體協(xié)工作。