彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并實施人力資源市場發(fā)展計劃。執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動調(diào)配政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作。辦理人力資源流動調(diào)配等工作事務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助制度，做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案和組織實施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，牽頭處理勞動關(guān)系糾紛，依法查處重大案件。

（七）貫徹執(zhí)行全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。執(zhí)行人才引進(jìn)政策，牽頭做好重點人才的引進(jìn)工作。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，執(zhí)行吸引留學(xué)人員政策。做好技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵工作，執(zhí)行職業(yè)資格制度和政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同相關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘。

（十）執(zhí)行全市表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰和市級部門及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦縣級表彰獎勵活動。

（十一）會同有關(guān)部門執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織實施相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，做好農(nóng)民工公共服務(wù)工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試考務(wù)工作。承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，貫徹國家職業(yè)資格許可制度，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。創(chuàng)新就業(yè)和社會保障公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃編制工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)保障工作；負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部財務(wù)審計工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)督察、督辦工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理工作。承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、維穩(wěn)、機(jī)要、保密、檔案、大事記、后勤保障等工作事務(wù)；承擔(dān)機(jī)關(guān)、所屬非獨立核算單位財務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作；承擔(dān)重要文稿起草、修志工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作。組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室、所屬事業(yè)單位等相關(guān)工作事項。

（二）綜合事務(wù)科

執(zhí)行表彰獎勵政策，承辦各級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作；承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰工作事務(wù)；根據(jù)授權(quán)承辦縣級表彰獎勵活動。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織和實施工作；承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。承擔(dān)意識形態(tài)工作日常事務(wù)。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障扶貧、市對縣考核組織工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)其它綜合事務(wù)組織工作。

（三）政策法規(guī)科

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等宣傳工作；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)行政許可、行政審批工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)來信辦理、來訪接待、交辦轉(zhuǎn)辦和督促檢查信訪事項處理和落實情況工作，牽頭處理涉及多部門的信訪事項；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域依法行政事務(wù)和“放管服”改革工作。承辦工傷認(rèn)定工作。承擔(dān)規(guī)范性文件綜合審查組織和辦理工作。

（四）人力資源科

執(zhí)行人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和流動管理政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源社會保障領(lǐng)域人才工作，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)；綜合管理人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作。擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃，執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)勞動力跨地區(qū)流動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)管理和指導(dǎo)工作；承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)指導(dǎo)工作。執(zhí)行職工安置和權(quán)益保障政策并組織實施。執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，統(tǒng)籌職業(yè)技能鑒定和競賽工作；執(zhí)行勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃等綜合性政策，指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理工作。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

（五）事業(yè)人事科

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項；承辦事業(yè)單位工作人員獎勵工作；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考試、考核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分備案工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；綜合管理職稱工作；牽頭推進(jìn)職稱制度改革工作；執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)博士后管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣級及以上專家推薦選拔和綜合服務(wù)工作；執(zhí)行留學(xué)回國人員等相關(guān)政策。

（六）勞動關(guān)系科

執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁和預(yù)防工作；組織開展勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法能力建設(shè)工作；指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；依法查處和督辦重大勞動人事爭議和勞動保障監(jiān)察案件；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員、勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。承擔(dān)縣勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常工作事務(wù)。

（七）工資福利科

執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休、死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位工資管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（八）社會保險科

執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險和企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、地方標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和基金管理辦法；執(zhí)行工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級鑒定政策，承擔(dān)工傷傷殘等級鑒定工作；執(zhí)行工傷定點醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的地方資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；參與編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制。負(fù)責(zé)參保企業(yè)職工的退休審批工作；指導(dǎo)企業(yè)退休人員社會化管理；組織社會保險經(jīng)辦管理工作。承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室日常事務(wù)。

（九）基金監(jiān)管科

執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處重大案件。