（一）辦公室（行政審批辦公室）
負責(zé)人：陳路路，辦公室電話：0776-2825300。
職能（職責(zé)）：負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、統(tǒng)計等機關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、保密、安全、信訪、維穩(wěn)、文件起草、政務(wù)公開、督查督辦、后勤保障工作；承擔(dān)本局黨務(wù)、人事管理、工青婦、社會治安綜合治理、衛(wèi)生健康、退休人員服務(wù)工作；負責(zé)本局信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理；承擔(dān)本局行政審批事項的組織協(xié)調(diào)工作。
（二）政策法規(guī)與人事勞動調(diào)解仲裁股
負責(zé)人：陸春棉，辦公室電話：0776-2824303。
職能（職責(zé)）：組織起草人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)法律、法規(guī)和政策的普及與宣傳教育工作；負責(zé)對本局重大行政行為進行審核；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。
負責(zé)人事勞動爭議調(diào)解、仲裁工作；開展人事勞動爭議仲裁預(yù)防工作；負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)法律、法規(guī)和政策的普及與宣傳教育工作；負責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會開展勞動人事爭議調(diào)解工作；負責(zé)對本局重大行政行為進行審核；牽頭擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的辦法。
（三）規(guī)劃財務(wù)股
負責(zé)人：周皎芮，辦公室電話：0776-2856909。
職能（職責(zé)）：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；參與組織實施國家與自治區(qū)人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關(guān)部門編制全區(qū)及區(qū)本級人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算；負責(zé)管理人力資源和社會保障專項資金；承擔(dān)局機關(guān)及所屬非獨立核算單位日常財務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作。
（四）事業(yè)單位人事管理股（區(qū)表彰獎勵辦公室）
負責(zé)人：玉瑾，辦公室電話：0776-2836913。
職能（職責(zé)）：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案、事業(yè)單位人員和后勤服務(wù)人員管理辦法并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位考核、獎懲等工作；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法、培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員調(diào)配和公開招聘計劃；負責(zé)綜合管理政府獎勵，根據(jù)有關(guān)批準指導(dǎo)監(jiān)督管理全區(qū)相關(guān)表彰獎勵活動；按規(guī)定負責(zé)上級相關(guān)榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作；負責(zé)做好區(qū)本級政府工作部門科級以下干部人事檔案管理。
（五）培訓(xùn)就業(yè)與人力資源市場股
負責(zé)人：黃瑞珉，辦公室電話：0776-2837027。
職能（職責(zé)）：。制定促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理工作；執(zhí)行高校畢業(yè)生、特殊群體就業(yè)政策和就業(yè)援助制度；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；制定各類職業(yè)技能培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的措施并組織實施；擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法；執(zhí)行農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)定，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；做好農(nóng)民工統(tǒng)計工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；貫徹落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，組織實施急需緊缺人才的開發(fā)工作。
（六）社會保險管理股
負責(zé)人：張衛(wèi)志，辦公室電話：0776-2801215。
職能（職責(zé)）：負責(zé)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險法律、法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行工作；組織推動全區(qū)社會保險體系建設(shè)；綜合管理、指導(dǎo)和督促社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；協(xié)助上級主管部門做好職工工傷事故預(yù)防工作；負責(zé)組織右江區(qū)用人單位工傷認定工作；負責(zé)職業(yè)病認定、因工傷殘和非因工傷殘等級鑒定等的審核上報工作；承辦區(qū)本級事業(yè)單位工作人員和后勤服務(wù)人員退休核準及相關(guān)待遇核準；貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障政策。
（七）工資福利股
負責(zé)人：梁文綜，辦公室電話：0776-2855853。
職能（職責(zé)）：負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和后勤服務(wù)人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策；落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策；管理事業(yè)單位工資總額，會同有關(guān)部門核定事業(yè)單位績效工資總量；負責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和后勤服務(wù)人員工齡計算、工作年限認定工作。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股（區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
負責(zé)人：蒙蕗伊，辦公室電話：0776-2825229。
職能（職責(zé)）：負責(zé)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策，擬訂發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；負責(zé)實施高技能人才和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和激勵政策；負責(zé)全區(qū)職稱綜合管理工作；負責(zé)全區(qū)初級職稱評審委員會的組建；負責(zé)全區(qū)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的審核、申報，組織和指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的審核、評審以及右江區(qū)評審、認定通過初級專業(yè)技術(shù)資格證書的核發(fā)；負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核評審工作；組織實施事業(yè)單位崗位聘用工作，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準事宜；配合上級職能部門做好引進國外智力工作
（九）勞動關(guān)系股
負責(zé)人：黃娜，辦公室電話：0776-2800201。
職能（職責(zé)）：執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。
（十）基金監(jiān)督股
負責(zé)人：唐堂，辦公室電話：0776-2222280。
職能（職責(zé)）：對社會保險基金收繳、支付、管理、運營實施行政監(jiān)督；對社會保險基金專戶，社會保障基金財政專戶以及其他與社會保險基金有關(guān)的帳戶收支和結(jié)余情況進行監(jiān)督；制定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；制定社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施；加強全區(qū)社會保險基金及就業(yè)專項資金管理和監(jiān)督；負責(zé)機關(guān)及直屬單位財務(wù)管理和監(jiān)督。
（十一）勞動保障監(jiān)察股
負責(zé)人：鄧能祥，辦公室電話：0776-2820409。
職能（職責(zé)）：擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；依法查處和督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)勞動維權(quán)的重大突發(fā)事件；查處管轄范圍內(nèi)的勞動保障監(jiān)察案件；負責(zé)農(nóng)民工工資保證金收繳、退還的審核工作。
