貴港市港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職能

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面法律法規(guī)，擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的基本政策及人力資源和社會(huì)保障制度的總體方案，編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)提出全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作地方立法項(xiàng)目的建議，受區(qū)人民政府委托，起草有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件草案。依法對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的普及宣傳教育工作。

（三）貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)人事政策法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，研究制定具體辦法并組織實(shí)施，對(duì)全區(qū)人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，編制全區(qū)事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃，實(shí)施工資基金管理。

（四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、人員調(diào)配、聘用合同等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和后勤服務(wù)聘用人員管理政策。

（五）負(fù)責(zé)上報(bào)區(qū)人民政府及其工作部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的單位和人員的審核工作，指導(dǎo)管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核工作。

（六）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類人才流動(dòng)和智力交流，培育和指導(dǎo)人才市場(chǎng)，建立完善全區(qū)人才流動(dòng)、人才市場(chǎng)管理體制。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)單位人員工資、津貼、福利政策和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，具體負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、津貼、福利的審核工作；組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作人員退休的有關(guān)政策的執(zhí)行，綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作人員的退休、退職工作。

（九）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，參與企業(yè)改革整頓工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用人、分配制度改革。參與評(píng)定區(qū)級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范。對(duì)全區(qū)所有用人單位和勞動(dòng)者以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行制止或依法予以處理、處罰。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）承擔(dān)全區(qū)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（十二）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

（十三）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)全區(qū)養(yǎng)老、工傷社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)審核全區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施方案工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)無(wú)法清償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷工作。執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（十四）統(tǒng)籌人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十五）組織人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。