一、 機構職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、相關制度并組織實施。

（二）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施意見，完善公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（三）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（四）負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作的參保登記、基金申請和劃撥、個人賬戶管理、待遇支付、保險關系注銷、保險關系轉移接續(xù)、基金管理、統(tǒng)計管理、檔案管理、待遇領取資格核對、內控稽查、宣傳咨詢、舉報受理等環(huán)節(jié)。配合梧州市業(yè)務部門做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征繳工作，貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策。

（五）負責全區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的政策咨詢、補貼資金測算、制定補貼方案、統(tǒng)計等各項工作。

（六）負責對全區(qū)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的范圍和對象以及繳費和退休待遇標準等進行審核，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的各項政策。

（七）組織推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，落實吸引留學人員來梧（回國）工作或定居政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；審核上報事業(yè)單位補充人員計劃；貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關部門承擔全區(qū)表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實工資收入分配政策，貫徹落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關政策的落實。協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、 領導分工

（一）莫志杰（局??長）：主持局全面工作。主管黨建、黨風廉政、財務、人事等工作。

（二） 傅春江（副局長）：協(xié)助局長做好局工作。分管局辦公室、就業(yè)中心、社保、勞動監(jiān)察、仲裁、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、被征地農(nóng)民辦等工作。