主要職責(zé)：貫徹落實(shí)人力資源和社會保障工作相關(guān)法律法規(guī)及方針政策。組織實(shí)施市制定的人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)人力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評價。組織人力資源和社會保障宣傳、教育工作。實(shí)施職業(yè)資格證書制度。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才管理服務(wù)工作。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類用人單位勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議處理、勞動人事爭議仲裁工作。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。負(fù)責(zé)信訪、統(tǒng)計、信息化建設(shè)等工作。管理指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)中心和社會保險基金管理中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。承擔(dān)園區(qū)管委會、鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：綜合辦、監(jiān)察信訪辦、仲裁辦、培訓(xùn)就業(yè)辦、保險關(guān)系股、工傷認(rèn)定股、待遇核發(fā)股共7個辦公室。