（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)關(guān)于人力資源等方面的法律、法規(guī)、決策和部署，擬定相關(guān)規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)職責(zé)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外人員的專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定及相關(guān)管理工作。

（六）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。