江永縣人力資源和社會保障局〔以下簡稱縣人社局〕是主管全縣人力資源和社會保障行政事務(wù)的工作部門。主要負(fù)責(zé)全縣勞動力資源配置、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、收入分配調(diào)控、社會保障管理服務(wù)等工作。主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基本預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，監(jiān)督檢查國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策的落實，配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費，組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，擬訂并落實國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學(xué)人員來新(回新)工作或定居政策。

(八)會同有關(guān)部門擬訂和落實全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂和落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂實施政府獎勵制度。

(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

(十二)歸口管理全縣引進(jìn)國(境)外智力工作。

(十三)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的人力資源和社會保障工作。

(十四)承辦縣人民政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)督股、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股、法規(guī)監(jiān)察和勞動關(guān)系股、事業(yè)單位人事管理股（縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理股（縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、工資福利與退休人員管理股（縣工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、社會保險股等8個職能股室。

局下轄5個直屬事業(yè)單位。其中縣就業(yè)服務(wù)中心、縣工傷保險服務(wù)中心、縣社會保險服務(wù)中心、縣勞動人事爭議仲裁院為全額撥款事業(yè)單位，縣勞動監(jiān)察大隊為參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。

全局現(xiàn)共有干部職工111人，其中在職75人，退休36人。