（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實(shí)施方案。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)綜合管理。組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策。建立和管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助制度。組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法侵權(quán)案件。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作。參與人才管理工作。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)職稱制度改革，管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作。

（七）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位除登記為公務(wù)員（含參公人員）之外人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民的維權(quán)工作。負(fù)責(zé)我市被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障相關(guān)協(xié)調(diào)工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（九）執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（十）承擔(dān)市績(jī)效評(píng)估委員會(huì)辦公室日常工作

（十一）按機(jī)構(gòu)改革的總體要求，負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制配備等提出調(diào)整完善意見，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門確定。

（十二）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

祁陽市人力資源和社會(huì)保障局是全市人力資源和社會(huì)保障行政主管部門，主管全市人力資源和社會(huì)保障工作。內(nèi)設(shè)辦公室（綜合調(diào)研室）、行政審批服務(wù)股、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股(人力資源流動(dòng)管理股）、農(nóng)民工工作股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、法規(guī)信訪股（勞動(dòng)關(guān)系股）、人事教育股（績(jī)效考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)股）等十四個(gè)職能股室，下轄就業(yè)服務(wù)局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)中心、工傷保險(xiǎn)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、人力資源服務(wù)中心、人力資源和社會(huì)保障信息統(tǒng)計(jì)中心等九個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)。

近年來，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局全體干部職工齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行部門工作職能，全市人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的稱贊，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在今后工作中，市人社局將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)的總體要求，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧美麗的新祁陽做出更大貢獻(xiàn)。