（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律法規(guī)和方針政策；結(jié)合全區(qū)實(shí)際，制定相應(yīng)政策，并組織實(shí)施；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和有關(guān)制度并組織實(shí)施；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的培訓(xùn)制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、初級(jí)職業(yè)技能和非技術(shù)崗位培訓(xùn)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批；就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用。

（三）對(duì)用人單位招用人員的情況實(shí)施監(jiān)察；對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的情況實(shí)施監(jiān)察；對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬及補(bǔ)償?shù)那闆r實(shí)施監(jiān)察；對(duì)用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的情況實(shí)施監(jiān)察；對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況實(shí)施監(jiān)察；對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況實(shí)施監(jiān)察；統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所管理的全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核、支付、運(yùn)營(yíng)和管理；指導(dǎo)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)參保人員退休審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（六）綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作；承辦區(qū)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員的選調(diào)工作；配合有關(guān)部門(mén)做好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)承辦區(qū)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員的調(diào)配工作。

（八）研究擬定全區(qū)人事制度改革方案，參與制定全區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的具體辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作。

（九）審核以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰活動(dòng)。

（十）擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資調(diào)整、福利分配的實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策；負(fù)責(zé)人事、工資統(tǒng)計(jì)工作；配合相關(guān)部門(mén)審核納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；實(shí)施事業(yè)單位人員福利和離退休政策；承擔(dān)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的綜合管理。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考試的申報(bào)及綜合管理工作、負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、職業(yè)資格考試的申報(bào)工作。

（十二）綜合管理全區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

（十三）負(fù)責(zé)牽頭區(qū)政府落實(shí)省市“為民辦實(shí)事”考核工作。

（十四）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。

（十五）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。