北京市東城區(qū)人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和區(qū)委有關(guān)工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、北京市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，制定本區(qū)工作措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）組織實施北京市人力資源流動政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌本區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助政策，落實國家、市有關(guān)公益性崗位開發(fā)管理政策；綜合管理本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實職業(yè)技能鑒定和資格認定制度相關(guān)政策；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂高技能人才培養(yǎng)計劃和激勵政策。
（四）綜合管理本區(qū)社會保險工作；組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；負責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理工作。
（五）貫徹落實國家、北京市關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策及退休、退職管理的有關(guān)政策法規(guī)，并組織實施，綜合管理和指導(dǎo)本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利工作；按照相關(guān)規(guī)定落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，對企業(yè)工資支付進行管理和監(jiān)督。
（六）貫徹落實國家、北京市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策，負責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工作人員招考錄用、年度考核和行政獎勵管理工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱評聘工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；落實積分落戶管理細則和操作規(guī)范；落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。
（七）落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（八）指導(dǎo)本區(qū)用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系；負責(zé)對用人單位和勞動者勞動關(guān)系的確立、勞動合同履行情況進行監(jiān)督；指導(dǎo)各類用人單位的勞動管理工作；組織實施本區(qū)勞動保障監(jiān)察；負責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作和群眾來信來訪辦理工作。
（九）會同有關(guān)部門統(tǒng)籌本區(qū)人力資源的預(yù)測、分析和統(tǒng)計工作；負責(zé)社會保險統(tǒng)計和信息工作。
（十）負責(zé)人力社保行業(yè)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管和環(huán)保責(zé)任。
（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
（十二）與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作；區(qū)醫(yī)保局負責(zé)落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時，基本醫(yī)療保險、生育保險政策的電話咨詢服務(wù)，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)人力資源社會保障局咨詢服務(wù)平臺，區(qū)醫(yī)保局負責(zé)做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應(yīng)當(dāng)建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。