天峨縣人力資源和會保障局

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實(shí)。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員回國工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，統(tǒng)合管理縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂并完善全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。公務(wù)員工資福利管理職責(zé)劃入縣委組織部；軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局；城填職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局；外國專家管理職責(zé)劃入縣工業(yè)信息化和商務(wù)局。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）綜合股（勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察股、社會保險(xiǎn)與基金監(jiān)督股）。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全保密、后勤服務(wù)等工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)本局宣傳和新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位非獨(dú)立核算單位資金（基金）預(yù)決算、日常財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)黨建、工會、共青團(tuán)組織、婦女兒童、計(jì)劃生育、離退休干部管理等工作；負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)行風(fēng)評議、監(jiān)督干部職工遵紀(jì)守法情況、查辦本局相關(guān)違紀(jì)違法案件等監(jiān)察工作。擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施；督查、指導(dǎo)人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)服務(wù)對象群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理機(jī)制的制定與落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核等工作；承辦縣委、縣人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)。負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁管理工作。落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。負(fù)責(zé)行政審批工作。承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息公開等工作。

負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察工作。落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策；落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。落實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理勞動(dòng)監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，對跨縣勞動(dòng)監(jiān)察案件的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)本縣相關(guān)用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察。落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)與基金監(jiān)督工作。落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會化管理政策；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策及喪葬費(fèi)政策，負(fù)責(zé)本縣相關(guān)單位參保人員享受待遇條件的審核工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法和失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法；審核縣本級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用；規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理。落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策；負(fù)責(zé)本縣用人單位職工工傷認(rèn)定工作，組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會辦公室的日常工作。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)部門實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策；依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

（二）就業(yè)促進(jìn)和培訓(xùn)股。擬訂縣本級就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。落實(shí)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃；落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置的政策，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，落實(shí)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)政策；落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；負(fù)責(zé)技工學(xué)校招生計(jì)劃備案。承辦就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目；負(fù)責(zé)縣本級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理對象的出國政審工作。

（三）事業(yè)單位人事管理和工資福利股（人才和專業(yè)技術(shù)人員管理股）。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。落實(shí)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤工資增長規(guī)劃及工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利政策；落實(shí)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總量管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員工資及離退休人員離退休費(fèi)變動(dòng)審核工作。

貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和負(fù)責(zé)人才平臺管理工作。承辦全縣深化職稱制度改革事宜，行使縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)，負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作。負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和選拔培養(yǎng)推薦工作，協(xié)助完善高層次人才載體服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)全縣有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作。貫徹實(shí)施國（境）外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才政策；承辦留學(xué)回國人員各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)行政獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)審核以縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。