河池市宜州區(qū)人力資源和會保障局

  貫徹落實中央、自治區(qū)、河池市和宜州區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，落實自治區(qū)、河池市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施，貫徹落實國（境）外人員來宜州就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策。協(xié)助高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，落實吸引留學(xué)人員回國工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂宜州區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理區(qū)級表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)人民政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。