西林縣人力資源和社會保障局

一、工作職責：

(一)擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查。

(二)擬定全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，完善公共就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，指導技工學校和各類職業(yè)培訓機構的管理工作，組織實施大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(三)組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。根據國家、自治區(qū)政策，組織實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險和補充保險，組織實施國家、自治區(qū)統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關事業(yè)單位社會保險辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

(五)負責全縣就業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門落實國家、自治區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業(yè)單位崗位設置管理；配合有關部門擬訂全縣人才工作總體目標，參與人才管理。制定專業(yè)技術人員管理政策，綜合管理全縣職稱工作。負責全縣人事考試工作。擬定本縣機關、事業(yè)單位聘用人員聘用細則和管理辦法，負責本縣機關、事業(yè)單位聘用人員聘用和管理工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)。

(八)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(九)統(tǒng)籌執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，執(zhí)行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十)負責綜合管理政府獎勵，根據有關批準指導監(jiān)督管理全縣相關表彰獎勵活動。按規(guī)定負責國家、自治區(qū)和市相關榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作。

(十一)按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，負責監(jiān)督管理本部門主管行業(yè)領域、主管業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(十二)完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

西林縣人力資源和社會保障局二層機構設置：

（一）西林縣社會保險事業(yè)管理中心。負責人：莊蘭敏。職責職能：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市制定的基本養(yǎng)老保險(包括機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險、工傷保險及職業(yè)年金(以下簡稱“三險一金”)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；協(xié)助主管部門制定全縣“三險一金”經辦工作的管理、技術、服務標準并組織實施，對全縣“三險一金”經辦機構進行業(yè)務指導和培訓；協(xié)助主管部門綜合管理全縣“三險一金”,制定相關管理制度并組織實施；協(xié)助主管部門做好縣本級單位“三險一金”經辦管理工作。協(xié)助主管部門做好全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金運營管理工作。完成縣委、縣人民政府和各級主管部門交辦的其他任務。

（二）西林縣就業(yè)服務中心。負責人：王紹東。職責職能：做好國有企業(yè)失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農民及城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作；做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農民《就業(yè)失業(yè)登記證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查；開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進行監(jiān)督管理、資金撥付等各項工作；做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹；做好農民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作；對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作；做好靈活性就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作；做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經紀人培訓；做好農村勞動力轉移輸出工作；做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務指導和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作；新增職能：1、勞動力資源調查更新，給有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供企業(yè)用工信息；2、“兩后生”職業(yè)培訓；3、公共就業(yè)信息平臺網絡建設、運行及維護；4、社會保險補貼審核及發(fā)放（就業(yè)困難人員社會保險補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼、建檔立卡貧困家庭勞動力社會保險補貼、企業(yè)新增崗位社保補貼）；5、高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習補貼申報材料審核、補貼撥付；6、創(chuàng)業(yè)孵化基地認定及管理；7、國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核；8、就業(yè)幫扶車間認定及管理；9、鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位開發(fā)及管理。主要指導、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保所、村〈社區(qū)〉完善臺賬、補貼撥付）；10、粵桂勞務協(xié)作；11、“公司+農戶”模式帶動貧困農戶脫貧一次性獎補；12、易地扶貧搬遷后續(xù)就業(yè)扶持；13、農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎補；14、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼；15、經營性人力資源服務機構、勞務經紀人帶動就業(yè)補助；16、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫征集和申報；17、自治區(qū)、百色市、縣本級農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽開展、選送參賽選手。完成縣委、縣人民政府和主管部門交辦的其他任務。

（三）西林縣勞動保障監(jiān)察大隊。負責人：曾敬萱。職責職能：依法開展保障農民工工資工作；宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查全縣范圍內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴案件；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；督促用人單位和勞動者依法辦理各類用工手續(xù)；依法協(xié)調處理因勞動關系引發(fā)的突發(fā)事件和群體性上訪事件；承擔法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察職責；完成上級勞動保障監(jiān)察部門和主管部門交辦的其他工作。

（四）西林縣人才服務中心。負責人：岑爵。職責職能：負責本轄區(qū)高校應屆離校未就業(yè)畢業(yè)生的實名登記和就業(yè)指導、就業(yè)政策宣傳工作；負責本轄區(qū)高校畢業(yè)生和流動人員的人事檔案管理工作；負責本轄區(qū)為符合條件的用人單位辦理人才招聘信息發(fā)布和雙選洽談面試工作；協(xié)助主管部門負責本轄區(qū)符合百色紅城人才高層次人才認定條件的上報工作、為符合條件的用人單位提供檔案查詢等工作和流動人員黨組織管理工作、對本轄區(qū)就業(yè)見習基地管理工作、做好高校畢業(yè)生人事代理、職稱申報等工作；完成縣委、縣人民政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他任務。

二、機構設置：

(一)綜合股。負責機關日常運轉工作；承擔黨務、機構編制、人事管理、工青婦、計劃生育等工作；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責本局檔案材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作；負責綜合管理政府獎勵，根據有關批準指導監(jiān)督管理全縣相關表彰獎勵活動。按規(guī)定負責國家、自治區(qū)和市相關榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作；負責本系統(tǒng)安全保密、政務公開、信訪接待、后勤接待、應急管理和維護穩(wěn)定工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審查工作和有關行政復議、行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；承擔本局行政審批工作；負責組織勞動監(jiān)察大隊實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，指導、推動農民工相關政策的落實，協(xié)調處理涉及農民工的重大事件，維護農民工合法權益；擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，指導、監(jiān)督縣勞動監(jiān)察機構開展勞動監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處和督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件；執(zhí)行勞動關系政策、勞動合同、集體合同、職工工作時間、休息休假和假期制度；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織勞動人事爭議仲裁院擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁工作制度并組織實施；組織勞動人事爭議預防、勞動人事爭議調解、仲裁工作；指導全縣并參與重大勞動人事爭議案件處理；負責對全縣工傷保險工作的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；組織實施工傷保險政策、規(guī)劃和標準；組織實施企事業(yè)單位職工工傷預防工作；組織工傷事故調查、認定工作；擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；指導、監(jiān)督就業(yè)服務中心完善實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，建立健全公共就業(yè)服務體系；貫徹執(zhí)行就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；組織實施大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；組織擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓措施、規(guī)劃并組織實施；承辦職業(yè)能力建設和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目；負責技工學校、職業(yè)培訓機構的安全監(jiān)督管理工作。

(二)事業(yè)單位管理股。擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案、事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法、事業(yè)單位人員公開招聘辦法、事業(yè)單位人員聘用細則以及機關、事業(yè)單位聘用人員聘用細則和管理辦法，并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位設置方案的核準事宜；負責全縣事業(yè)單位科員以下人員和機關工勤人員的年度考核工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱改革工作，貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市、縣有關職稱改革的方針、政策；建立健全職稱管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作，負責全縣高、中級技術職務資格材料審查申報和初級專業(yè)技術職務資格的審核、評審以及各類專業(yè)資格證書的核發(fā)；負責全縣企事業(yè)工人及機關工勤人員的檔案收集、整理、組卷、歸檔、保管及檔案資料的查閱、保密等工作；組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；指導、監(jiān)督人才辦執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對人力資源服務機構的管理；負責指導人力資源市場建設；組織承辦人力資源服務機構行政許可項目；組織實施促進人力資源合理流動和有效配置的政策。

(三)工資財務和社?；鸨O(jiān)督股。負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門落實全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策；落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；管理縣屬事業(yè)單位工資總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量；負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；負責事業(yè)單位人員死亡遺屬撫恤金的辦理手續(xù)；負責事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的落實；負責事業(yè)單位工作人員退休、提前退休(病休)的核準事宜；負責縣屬事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；承辦全縣特殊工種、企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休的審核；執(zhí)行機關企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險、退休人員社會化管理服務政策和基本養(yǎng)老保險基金管理；執(zhí)行失業(yè)保險、農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策；參與組織實施人力資源和社會保障專項資金(基金)管理辦法；會同有關部門編制全縣人力資源和社會保障資金(基金)預決算；負責管理人力資源和社會保障專項資金和項目資金；承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；承擔本局綜合統(tǒng)計工作；擬訂社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度；監(jiān)督社會保險基金、農民工工資保障基金管理；受理社會保險基金、農民工工資保障基金管理投訴舉報，組織案件查處；承擔企業(yè)年金方案、基金管理合同審核備案及統(tǒng)計工作；監(jiān)督就業(yè)專項資金及補助資金使用管理。

機構負責人：羅志斌