柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局機構職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策措施，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃并組織實施，組織起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件，落實相關政策并組織監(jiān)督檢查。

（二）執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源市場發(fā)展計劃，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展計劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、自治區(qū)、柳州市有關社會保險的法律法規(guī)及政策；會同有關部門實施全民參保計劃并完善全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處有關違法案件。

（六）會同有關部門推進深化職稱制度改革工作，組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設管理工作。

（七）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和柳州市事業(yè)單位人事管理政策及相關配套措施，按照管理權限規(guī)范開展事業(yè)單位崗位設置、公開招聘，以及事業(yè)單位工作人員和聘用合同制人員年度考核等人事綜合管理工作。

（八）規(guī)范全區(qū)機關、事業(yè)單位評比達標表彰活動，會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監(jiān)督實施。

（九）組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。

（十）貫徹落實農(nóng)民工工作、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)綜合性政策，會同有關部門協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）建立并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。