梨樹縣人力資源和社會保障局

一、梨樹縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。  

縣人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委、縣委的方針政策和決議部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人事工作的集中統(tǒng)一領導。主要之策是：  

1.貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；貫徹執(zhí)行省人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章；相關政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。  

2.組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。  

3.負責促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；負責全縣勞動資源的開發(fā)利用及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務和失業(yè)人員的管理，擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高效畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂專業(yè)技術人才和高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。  

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。  

5.負責就業(yè)、事業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。  

6.會同有關部門落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與省級勞動模范評定工作。  

7.會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；留學人員來?。ɑ厥。┕ぷ骰蚨ň诱摺?nbsp; 

8.會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。  

9.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。  

10.受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。  

11.負責全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。  

12.承辦上級主管部門及縣委、縣政府交辦的其他任務。  

二、領導分工：  

    1.黨組書記、局長：靳智遠

    主持梨樹縣人力資源和社會保障局全面工作。  

2.黨組成員、副局長：臧宏遠

    分管專業(yè)技術科、事業(yè)單位工資福利科、就業(yè)促進科（職建科業(yè)務并入就業(yè)促進科，人力資源機構和培訓機構審批等工作），職業(yè)技能鑒定指導中心、工人技術崗位等級考核服務中心；  

3.黨組成員、副局長：楊德軍

    分管辦公室（財務審計科）、法規(guī)調研科、行政審批辦公室、養(yǎng)老與失業(yè)保險科（農村社會保險科）、事業(yè)單位管理科（錄用與考核獎懲科、縣政府工作部門績效考評辦公室）、勞動事務代理中心、退休干部服務中心；  

4.黨組成員、主任科員：陳曉光

    分管勞動監(jiān)察與調解仲裁科（信訪科、勞動關系科）、縣勞動人事爭議仲裁院、縣勞動保障監(jiān)察大隊；  

5.副黨組成員、就業(yè)服務局局長王永剛  

    負責就業(yè)局（扶貧工作、人力資源市場工作、職業(yè)技能培訓工作等）；

  6.黨組成員、人才開發(fā)交流服務中心主任王慶吉 

    分管機關黨建辦公室（監(jiān)察室、工會、婦聯、共青團、計生）、信息中心、負責人才開發(fā)交流服務中心（人才開發(fā)科工作）。