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?(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,負責技工學校管理,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策和標準,貫徹執(zhí)行國家和省社會保障相關(guān)法律法規(guī),統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預決算草案,參與擬訂本市相關(guān)社會保障資金(基金)運營投資政策。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應(yīng)對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇和離退休政策,承擔市直事業(yè)單位、企業(yè)工作人員和離退休人員工資福利待遇的綜合管理工作,會同有關(guān)部門擬訂并組織實施事業(yè)單位人員津貼和獎金分配制度,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。
(七)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,指導人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,承擔博士后管理工作,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)承擔擬訂市政府獎勵表彰制度、審核以市政府名義進行的獎勵表彰相關(guān)工作,承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組日常工作。
(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)建立健全勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度,擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,指導執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
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云浮市人力資源和社會保障局辦公室。負責文電、會務(wù)、機要、檔案、接待、后勤保障等機關(guān)日常工作;承辦上級機關(guān)及領(lǐng)導督查事項的上報工作;承擔安全、保密、政務(wù)公開、信息等工作;負責機關(guān)和指導直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。
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