羅田縣人力資源和社會保障局

羅田縣人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)縣委工作要求，在履行職責(zé)中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

(一)貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；統(tǒng)籌擬定全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，組織實(shí)施國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌；會同有關(guān)部門擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)資金和縣級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案；編制全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行；承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會化管理工作。

(五)負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立并組織實(shí)施面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動預(yù)備制度。

(六)組織實(shí)施全縣企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。

(七) 會同有關(guān)部門擬訂縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)縣級評比達(dá)標(biāo)表彰和縣級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。

(八)負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員綜合管理工作，會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革辦法、推進(jìn)全縣事業(yè)單位人事制度改革。

(九)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；參與人才管理工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭實(shí)施深化職稱制度改革的辦法和措施，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試的監(jiān)督管理和專業(yè)技術(shù)職稱水平能力測試工作。

(十)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)組織實(shí)施協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件；主管全縣勞動保障監(jiān)察工作，組織查處勞動違法重大案件，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)本局對外交流與合作工作。

(十三)指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)人力資源和勞動保障服務(wù)工作。

(十四)為重點(diǎn)投資項(xiàng)目和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)提供綠色通道服務(wù)。

(十五)承辦上級交辦的其他事項(xiàng)。