北京市東城區(qū)人力資源社會保障局

北京市東城區(qū)人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和區(qū)委有關(guān)工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、北京市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，制定本區(qū)工作措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）組織實施北京市人力資源流動政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌本區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助政策，落實國家、市有關(guān)公益性崗位開發(fā)管理政策；綜合管理本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實職業(yè)技能鑒定和資格認定制度相關(guān)政策；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂高技能人才培養(yǎng)計劃和激勵政策。
（四）綜合管理本區(qū)社會保險工作；組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；負責社會保險基金的監(jiān)督管理工作。
（五）貫徹落實國家、北京市關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策及退休、退職管理的有關(guān)政策法規(guī)，并組織實施，綜合管理和指導(dǎo)本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利工作；按照相關(guān)規(guī)定落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，對企業(yè)工資支付進行管理和監(jiān)督。
（六）貫徹落實國家、北京市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策，負責本區(qū)事業(yè)單位工作人員招考錄用、年度考核和行政獎勵管理工作；負責專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱評聘工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；落實積分落戶管理細則和操作規(guī)范；落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。
（七）落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（八）指導(dǎo)本區(qū)用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系；負責對用人單位和勞動者勞動關(guān)系的確立、勞動合同履行情況進行監(jiān)督；指導(dǎo)各類用人單位的勞動管理工作；組織實施本區(qū)勞動保障監(jiān)察；負責勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作和群眾來信來訪辦理工作。
（九）會同有關(guān)部門統(tǒng)籌本區(qū)人力資源的預(yù)測、分析和統(tǒng)計工作；負責社會保險統(tǒng)計和信息工作。
（十）負責人力社保行業(yè)管理，并承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管和環(huán)保責任。
（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
（十二）與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責分工。區(qū)人力資源社會保障局負責社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作；區(qū)醫(yī)保局負責落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標準規(guī)范。同時，基本醫(yī)療保險、生育保險政策的電話咨詢服務(wù)，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)人力資源社會保障局咨詢服務(wù)平臺，區(qū)醫(yī)保局負責做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應(yīng)當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。