上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局

上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。根據(jù)本區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展總體規(guī)劃，編制本區(qū)人力資源和社會保障工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。組織實施就業(yè)援助，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。負(fù)責(zé)海外人才服務(wù)體系建設(shè)。按照有關(guān)分工，負(fù)責(zé)外國人來華工作許可有關(guān)職責(zé)。

（四）負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)并實施事業(yè)單位人事制度管理。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評價、選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和服務(wù)工作。推進(jìn)深化職稱制度改革。

（五）貫徹落實事業(yè)單位人員工資分配政策。負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位人員福利和離退休實施辦法。負(fù)責(zé)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定綜合管理工作。負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼資金的審核和撥付。負(fù)責(zé)技能人才隊伍建設(shè)，組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負(fù)責(zé)技能競賽管理和獎勵。組織開展技能競賽活動。

（七）綜合管理本區(qū)企業(yè)勞動關(guān)系工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)本區(qū)實施勞動合同、集體合同制度，完善企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制。貫徹執(zhí)行工資總量調(diào)控、工資指導(dǎo)線、工資收入調(diào)節(jié)等工資分配政策。

（八）綜合指導(dǎo)本區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察保障相關(guān)政策。指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。負(fù)責(zé)落實企業(yè)欠薪保障金制度。

（九）負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險政策的落實推進(jìn)工作。落實本區(qū)征地養(yǎng)老政策并組織實施。負(fù)責(zé)開展工傷認(rèn)定工作、勞動能力鑒定工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)管理與促進(jìn)就業(yè)相關(guān)的各類專項資金，制定與就業(yè)相關(guān)的政策并組織實施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變：上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“一網(wǎng)通辦”改革為著力點，不斷優(yōu)化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感和滿足感。堅持積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。落實全民參保計劃，落實相關(guān)社會保障制度。促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。深化事業(yè)單位人事制度改革，支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)事業(yè)單位各類人才規(guī)范有序流動。完善人力資源和社會保障各項公共服務(wù)，提高服務(wù)能級和水平。  

1、錢虹——中共上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長，負(fù)責(zé)黨組和行政全面工作；

2、嚴(yán)瑞峰——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局二級調(diào)研員，分管社會保障、專項維穩(wěn)、工傷工作；

3、尹旭峰——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局副局長，分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能建設(shè)、社工績效、援助就業(yè)工作；

4、周磊——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局副局長，分管勞動關(guān)系、監(jiān)察仲裁、財務(wù)、局辦行政管理工作。

5、高小燕——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局副局長，分管專業(yè)技術(shù)人員管理、人才引進(jìn)、組織人事信息工作；

6、盧潔——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員，分管事業(yè)單位工資福利、機(jī)關(guān)事業(yè)退休干部管理服務(wù)工作，協(xié)管機(jī)關(guān)工會工作；

7、沈躍東——上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員，分管法制、12345熱線辦理、信訪工作，協(xié)管勞動關(guān)系方面工作。