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辦公地址:張家口市市政府大樓(原通泰寫字樓)南樓
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?張家口市人社局是市政府管理的職能部門。2009年12月根據(jù)市政府機(jī)構(gòu)改革總體要求,整合原市人事局和市勞動和社會保障局職能,正式組建了張家口市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)督辦工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項處置等工作;負(fù)責(zé)新聞發(fā)布,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置對應(yīng)工作。擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財務(wù)管理和審計監(jiān)督;牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施;負(fù)責(zé)審核全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,編制年度基金財務(wù)報告。牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目和標(biāo)準(zhǔn)化的綜合管理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休干部工作。
(二)政策法規(guī)科。組織開展人力資源社會保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;協(xié)助上級組織專家咨詢論證工作;負(fù)責(zé)全市人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源和社會保障法治建設(shè);負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作,指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè),負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù);組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。
(三)就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施;制訂促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生促進(jìn)就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體促進(jìn)就業(yè)等政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策,擬訂B類和C類人員來張工作政策,負(fù)責(zé)C類人員工作許可證的核發(fā);會同財政部門擬訂就業(yè)專項補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查、政策落實等相關(guān)工作。擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;擬訂失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計。
(四)人力資源流動管理科。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和監(jiān)督管理;擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位(含中央、省駐張單位)工作人員調(diào)配,牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施;負(fù)責(zé)全市接收畢業(yè)生工作;負(fù)責(zé)國家、省、市特殊需要人員的選調(diào)和安置;參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施;牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。
(五)職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策;擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施;負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高級技師、技師的職業(yè)資格初審和申報,承辦全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高級工、中級工及市本級初級工職業(yè)資格的審核和綜合評審;負(fù)責(zé)市直考評員、鑒定技師考評員的資格認(rèn)證;制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。
(六)專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理,擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施;擬訂吸引留學(xué)人員來張工作政策并組織實施。綜合管理全市職稱工作,制定全市職稱改革辦法并組織實施;負(fù)責(zé)全市職稱評審委員會的管理和監(jiān)督;擬訂全市職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。
(七)事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施;承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜;會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法,負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案,指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。
(八)農(nóng)民工工作科。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃,并組織實施;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件;綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);承辦市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(九)勞動關(guān)系科。擬訂全市企業(yè)勞動關(guān)系政策;擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法,并組織實施;落實職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額、指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織擬訂地方勞動標(biāo)準(zhǔn);發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價位。
(十)工資福利科。參與擬訂機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策,按照人員管理權(quán)限,負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和退休政策的組織實施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策的組織實施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策的組織實施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理;受委托負(fù)責(zé)中央、省駐張事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。
(十一)養(yǎng)老保險科。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務(wù)政策;擬訂基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和財政基金分配復(fù)核,會同有關(guān)部門組織實施;擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)市屬企業(yè)企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定和管理;擬訂全市企業(yè)提前退休核準(zhǔn)、市本級機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和其它社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案;擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。
(十二)工傷保險科。 擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;擬訂全市工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險基金管理辦法;組織擬訂勞動能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
(十三)社會保險基金監(jiān)管局。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補(bǔ)充保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策;擬定補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理,組織查處重大案件;負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計;參與擬訂全市相關(guān)社會保障基金投資政策。
(十四)調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防;負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作,指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。
(十五)勞動保障監(jiān)察科。擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度;組織督辦重大案件,指導(dǎo)縣區(qū)開展勞動保障監(jiān)督工作,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;制定全市勞動保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實施;指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作;依法負(fù)責(zé)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。
(十六)機(jī)關(guān)黨委(市表彰獎勵辦公室)。
負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查。研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題;會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作,審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者管理服務(wù)工作,落實相關(guān)待遇。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作;擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作;指導(dǎo)所屬事業(yè)單位黨群工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。
領(lǐng)導(dǎo)信息
張瑞峰(局黨組書記):主持局全面工作。
孫東峰(局長):負(fù)責(zé)局行政業(yè)務(wù)工作。
趙英杰(二級調(diào)研員):負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。分管職業(yè)能力建設(shè)科、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室)。
陳登務(wù)(二級調(diào)研員):負(fù)責(zé)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動工作;負(fù)責(zé)人員調(diào)配政策并組織實施工作;負(fù)責(zé)人才工作有關(guān)目標(biāo)擬訂、人才交流、人才管理、人才工作組織協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作等。分管人力資源流動管理科、專業(yè)技術(shù)與職稱管理科、工資福利科、人才交流服務(wù)中心、人才工作管理中心、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。
付立平(二級調(diào)研員):負(fù)責(zé)社會保險管理工作;負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等工作;負(fù)責(zé)擬訂勞動能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實施工作;負(fù)責(zé)局內(nèi)部審計工作等。分管市社會保險事業(yè)管理中心、養(yǎng)老保險科、工傷保險科、社會保險基金監(jiān)管局、勞動關(guān)系科、勞動能力鑒定中心。
白云峰(局黨組成員、副局長):負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)和后勤保障工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開新聞發(fā)布工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建,黨風(fēng)廉政建設(shè)及人事管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策法規(guī)研究、調(diào)研、審核工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市人力資源和社會保障法治建設(shè),系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督,改革任務(wù)的組織落實工作;負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)、公開、人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)人社信息化建設(shè)管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革及管理工作等。分管辦公室、機(jī)關(guān)黨委、政策法規(guī)科、事業(yè)單位人事管理科(市表彰獎勵辦公室)、信息中心。
楊永明(局黨組成員、副局長):負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)及失業(yè)保險工作;負(fù)責(zé)市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動政策落實工作;負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)工作等。分管市就業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科、農(nóng)民工工作科、勞動保障監(jiān)察科、勞動保障監(jiān)察支隊、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心。
黃海斌(局黨組成員、紀(jì)檢組組長):負(fù)責(zé)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作。
宋志剛(四級調(diào)研員):負(fù)責(zé)局財務(wù)管理、資金監(jiān)管、預(yù)決算編制等工作;負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格報考工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職稱報考工作;負(fù)責(zé)人事勞動爭議調(diào)解仲裁與信訪維穩(wěn)工作等。分管辦公室(財務(wù))、調(diào)解仲裁與信訪工作科、職稱考試管理中心、工人考核培訓(xùn)服務(wù)中心、市勞動人事爭議仲裁院。
咨詢電話:0311-12333
辦公地址:河北省石家莊市維明北大街118號 郵政編碼:050071
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工作時間:周一至周五上午08:30—12:00、下午13:30—17:30(夏季14:30—17:30),法定節(jié)假日除外。
咨詢電話:0313-7680007;傳真號碼:0313-7680008
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工作時間:周一至周五: 秋冬春季(9月1日~6月30日)上午8:30~12:00,下午13:30~17:30;夏季(7月1日~8月31日)上午8:30~12:00,下午14:30~17:30,法定節(jié)假日除外。
咨詢電話:0313-7680029
辦公地址:河北省張家口市橋東區(qū)站前西大街16號(原帝達(dá)世博廣場)
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工作時間:周一至周五,8:30-12:00,14:00-17:30(節(jié)假日、公休日除外)
咨詢電話:(0313)2015646
辦公地址:張家口市橋東區(qū)長城西大街10號
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工作時間:周一至周五(法定節(jié)假日除外)上午8:30--12:00,下午13:30--17:30(夏季時間下午14:30--17:30)
張家口市各區(qū)(縣、市)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴電話,張家口市本級投訴舉報電話:0313-2019220
張家口市人力資源和社會保障局各科室辦公地址及聯(lián)系電話,張家口市人力資源和社會保障局局機(jī)關(guān)辦公地點:張家口市政府大樓(原通泰寫字樓)南樓,辦公室(離退休干部科):2024770,機(jī)關(guān)黨委辦:2014948,就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科:2024992
張家口人力資源社會保障局各區(qū)縣“社保年報數(shù)據(jù)”填報咨詢電話,張家口市社會??保險事業(yè)管理局:0313-2171853,橋東區(qū)社保局:0313-4039456,橋西區(qū)社保局:0313-8045989
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