辦理要求:
綜合運用計點積分制(見積分要素計分賦值表)、外國人在中國工作指導目錄、勞動力市場測試和配額管理等,將來華工作外國人分為A、B、C 三類,按標準實行分類管理。
一、外國高端人才(A 類) (一)入選國內人才引進計劃的
(二)符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的
(三)符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才
(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
(五)優(yōu)秀青年人才
(六)計點積分在85 分以上的
二、外國專業(yè)人才(B 類)
(一)具有學士及以上學位和2 年及以上相關工作經(jīng)歷的外國專業(yè)人才。
(二)持有國際通用職業(yè)技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
(三)外國語言教學人員。(外國語言教學人員原則上應從事其母語國母語教學,并取得大學學士及以上學位且具有2 年以上語言教育工作經(jīng)歷。其中,取得教育類、語言類或師范類學士及以上學位的,或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言教學證書的,可免除工作經(jīng)歷要求。)
(四)平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會平均工資收入4 倍的外籍人才。
(五)符合國家有關部門規(guī)定的專門人員和實施項目的人員。
(六)計點積分在60 分以上的專業(yè)人才。
三、其他外國人員(C 類)
(一)符合現(xiàn)行外國人在中國工作管理規(guī)定的外國人員;
(二)從事臨時性、短期性(不超過90 日)工作的外國人員;
(三)實施配額制管理的人員,包括根據(jù)政府間協(xié)議來華實習的外國青年、符合規(guī)定條件的外國留學生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠洋捕撈等特殊領域工作的外國人等。