一、內設機構

（一）辦公室

負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；承擔信息、安全、保密、接待、后勤保障、政務公開、文件起草等工作；負責本局檔案材料的收集、整理、保管、統計工作；承擔黨務、紀檢、監(jiān)察、機構編制、人事管理、新聞宣傳工作；負責本局信息網絡建設管理；負責全市副科級以下事業(yè)單位工作人員以及工人人事信息與檔案管理，為全市人事人才工作提供信息服務。

分管領導：黃璐總會計師 ????主任：黃冬麥

辦公電話：0776-5821426

（二）事業(yè)單位人事管理股（市職稱改革工作領導小組辦公室）

擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬定全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；擬定全市事業(yè)單位人員聘用細則并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位設置方案的審核事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘計劃并組織實施；按照管理權限和程序承辦全市事業(yè)單位的人員調配；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策；貫徹執(zhí)行深化職稱改革的具體實施辦法；綜合管理全市職稱工作；協助開展人才小高地建設工作；組織實施人才隊伍建設，負責全市人才統計工作。

分管領導：黃璐總會計師 ????股長：黃碧云

辦公電話：0776-5835698

（三）工資福利股

負責全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度、各類津補貼、離退休政策的落實；負責全市事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的落實；負責全市事業(yè)單位福利政策規(guī)定的組織實施；負責辦理事業(yè)單位工作人員退休（退職）、提前退休（病休）的核準事宜；負責辦理全市事業(yè)單位工作人員工資變動、新聘（錄用）人員轉正定級、工資待遇調整和離休人員增加離休費、遺屬撫恤金審核工作；負責全市事業(yè)單位工資統計與綜合分析工作。

分管領導：黃璐總會計師 ????股長：黃正軍

辦公電話：0776-5821363

（四）政策法規(guī)和調解仲裁股

組織起草本市有關人力資源和社會保障工作的政策措施；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔本系統有關行政復議、行政應訴和行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責勞動人事爭議調解、仲裁工作;指導開展勞動人事爭議預防；負責應急管理和維護穩(wěn)定工作。

分管領導：黃光煜副局長 ????股長：農有新

辦公電話：0776-3083013

（五）勞動關系和就業(yè)促進股

執(zhí)行企業(yè)勞動關系政策及勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規(guī)則，指導和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；審核批準市屬企業(yè)和外埠駐本市企業(yè)實施特殊工時制度；牽頭擬訂建立健全協調勞動關系三方機制的辦法；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定促進城鄉(xiāng)統籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；執(zhí)行農民工管理服務綜合性政策和規(guī)定；指導公共就業(yè)服務信息管理工作；負責對職業(yè)中介機構的管理；組織實施人力資源市場建設；承辦市政府就業(yè)聯席會議工作，組織實施承辦招聘會相關事宜；擬定全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓規(guī)劃；負責全市職業(yè)資格管理，指導職業(yè)技能鑒定工作；負責全市公共就業(yè)服務機構建設的規(guī)劃工作并組織實施；負責本局行政審批事項。

分管領導：黃光煜副局長 ????股長：黃真

辦公電話：0776-5880015

（六）勞動監(jiān)察股

擬訂勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負責群眾來信來訪、來電和網上信訪工作；依法受理有關舉報、投訴；負責上級轉辦、交辦、督辦的信訪工作；組織指導和督辦有關勞動、人事、農民工重大案件，協調有重大影響的群體性突發(fā)事件的處理；承辦市政府農民工工作聯席會議工作。

分管領導：黃光煜副局長 ????負責人：潘忠飛

辦公電話：0776-5880583

（七）社會保險管理股

執(zhí)行機關企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險和退休人員社會化管理服務政策；審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；負責全市特殊工種的審核和管理；負責全市企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休的審核；承辦全市企業(yè)職工提前退休的審核；執(zhí)行農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、標準及農民工養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)定和標準；執(zhí)行工傷認定和工傷預防政策；監(jiān)督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；配合有關部門開展全市社會保險基金審計、檢查工作。

分管領導：陳勇副局長 ????股長：陸筱琴

辦公電話：0776-5821363

（八）計劃財務股

負責本局的財務、國有資產管理，以及本局預算、工資統發(fā)核算、福利保險、各類財務報表統計等方面的工作；負責辦公用房的維修改造、辦公用品購置，嚴格審核各項經費支出；負責本部門財務預算并監(jiān)督執(zhí)行，指導監(jiān)督局屬單位財務、資產和政府采購管理工作；負責開展本局財務分析和調查以及局屬單位財務工作的指導協調、服務監(jiān)督；負責各種票證、賬本、報表等的領取、發(fā)放和保管以及建立健全各種財務管理制度和管理辦法；定期對財產物資進行盤點清查。

分管領導：黃璐總會計師 ????股長：黃洪泉

辦公電話：0776-5880259

二、下屬單位

（一）平果市社會保險事業(yè)管理中心。

主要職責：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和百色市制定的基本養(yǎng)老保險(包括機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險、工傷保險及職業(yè)年金(以下簡稱“三險一金”)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。組織實施自治區(qū)、百色市制定的“三險一金”經辦工作的管理、技術、服務標準，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經辦機構進行業(yè)務指導。綜合管理全市“三險一金”，制定相關管理制度并組織實施。承擔全市“三險一金”經辦管理工作。負責全市機關事業(yè)單位職業(yè)年金管理工作，完成市委、市人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

分管領導：陳勇副局長 ???副主任：農世軍、唐毓恩、黃繼誠

辦公電話：0776-3083089

（二）平果市公共就業(yè)和人才服務中心。

主要職責：貫徹落實國家、自治區(qū)、百色市關于就業(yè)和人才工作的方針政策和法律法規(guī)，制定全市就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;貫徹執(zhí)行人力資源市場建設和管理政策，并負責組織實施。組織實施全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作，負責城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標管理及考核，提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，承擔公共就業(yè)服務負責就業(yè)和再就業(yè)的實施工作，對就業(yè)困難群體和重點群體提供就業(yè)服務。負責為勞動者免費提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策法規(guī)咨詢、求職登記、職業(yè)指導、培訓申請、技能鑒定申報、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務。擬訂全市職業(yè)技能培訓工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責組織各類職業(yè)技能培訓和管理;承擔職業(yè)技能培訓、鑒定服務工作。負責全市人力資源調查、分析預測;統一管理城鄉(xiāng)勞動力資源，負責全市城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務工作;負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記和失業(yè)登記工作，負責勞動力市場的建設、公共就業(yè)服務信息網絡的建設。為各類人才流動接管管理人事檔案;負責大中專畢業(yè)生報到，為用人單位和畢業(yè)生提供政策咨詢、信息服務和就業(yè)指導。組織各類招聘活動。負責各類民辦職業(yè)中介機構的管理工作，完成市委、市人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

分管領導：潘華副局長 ???主任：覃歡

辦公電話：0776-5821408

（三）平果市產業(yè)工人服務中心。

主要職責：貫徹落實國家、自治區(qū)、百色市、平果市關于產業(yè)工人隊伍服務工作的方針政策，制定全市產業(yè)工人隊伍服務規(guī)劃和年度工作計劃，并負責組織實施。完善公共就業(yè)服務體系，著力破解當前企業(yè)用工難題。健全就業(yè)服務、政策扶持、技能培訓、權益維護一體化的產業(yè)工人服務工作機制；強化市、鎮(zhèn)、村三級勞務信息網絡建設，建立完善勞動力轉移信息服務體系，整合全市產業(yè)資源、用工資源，為促進企業(yè)用工提供信息指導、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤一條龍服務；搭建企業(yè)用工調劑平臺，創(chuàng)新開展“共享用工”，強化用工監(jiān)測，促進招工用工信息的資源共享，分門別類地為企業(yè)提供普通勞動力和專業(yè)技術人才等不同層次的就業(yè)崗位服務；促進發(fā)揮企業(yè)招工主體作用，從優(yōu)化用工環(huán)境、提高待遇、改善勞保、規(guī)范用工和加強企業(yè)文化建設等方面來解決面臨的招工困難。構建政企校“三位一體”共建共管的產教融合模式，提高職業(yè)技能培訓的針對性和實效性。擬定全市產業(yè)工人職業(yè)技能培訓工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，規(guī)范產業(yè)工人各類職業(yè)技能培訓和管理；貼近產業(yè)、企業(yè)、個人發(fā)展需求，促進政企校資源共享、優(yōu)勢互補、信息互通，著力培養(yǎng)勞動型、實用型產業(yè)工人；充分整合行業(yè)部門、大學園區(qū)管委會、職業(yè)院校、產業(yè)企業(yè)、培訓機構等主體資源，發(fā)展產教融合、校企合作、工學結合等產業(yè)人才培養(yǎng)模式，促進專業(yè)與產業(yè)對接、學校與企業(yè)對接、課程與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接；促進校內實習、校外實訓相結合，支持冶金化工等專業(yè)優(yōu)勢高校在平果建設工業(yè)人才培養(yǎng)基地，引導鼓勵企業(yè)投資建設應用型職業(yè)學院，優(yōu)化整合方式、建立完善效果評價體系；深入推進勞動和技能競賽，積極開展各類技能大賽，完善勞動和技能競賽組織、效能評估及激勵機制。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進人才與企業(yè)發(fā)展良性互動。深化制度改革改善產業(yè)人才發(fā)展政策環(huán)境。推動產業(yè)人才隊伍建設相關政策的貫徹落實，推行切實有效的改革性舉措，加快破解產業(yè)技能人才發(fā)展中面臨的住房、醫(yī)療、教育、評價、落戶、保險等方面問題，確保各項人才政策的效能充分發(fā)揮；實施精準引才優(yōu)化產業(yè)人才發(fā)展生態(tài)。制定并及時更新平果重點產業(yè)領域人才需求目錄，建立重點產業(yè)、重點企業(yè)人才需求分析和信息發(fā)布機制，做好人才目標信息發(fā)布；弘揚工匠精神促進產業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。倡導精益求精、愛崗敬業(yè)的工匠精神，營造工匠文化氛圍，改善產業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展及生活環(huán)境，建設一個工業(yè)高技能人才實訓基地，打造一批專業(yè)一流“平果師傅”；健全激勵機制拓寬產業(yè)人才職業(yè)發(fā)展空間。實施技能人才職業(yè)發(fā)展激勵計劃，開展“鋁都工匠”選樹宣傳活動，加強同上級部門和先進地區(qū)職業(yè)能力建設方面工作的合作，推進鋁產業(yè)高技能人才培養(yǎng)，建成平果市鋁產業(yè)高技能人才小高地。擴大各類惠企政策效應，促進健全產業(yè)工人權益保障機制。督促實施減稅降費、就業(yè)獎補、工商保險等惠企政策，加強企業(yè)用工服務保障，幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗。促進企業(yè)勞動關系協調，強化社保服務、職業(yè)指導、勞務派遣、勞動維權、法律咨詢、治安維穩(wěn)等多元服務功能，維護產業(yè)工人的合法權益。

分管領導：黃璐總會計師 ???主任：農仕超

辦公電話：0776-5608116

（四）平果市勞動人事爭議仲裁院。

主要職責：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關勞動人事爭議調解仲裁工作的方針，政策和法律，法規(guī)規(guī)章；負責勞動人事爭議調解，仲裁的指導，協調工作。開展業(yè)務范圍勞動人事爭議處理工作，負責仲裁員的轉任和管理工作，承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

分管領導：黃光煜副局長????負責人：石廣泉

辦公電話：0776-3083013

（五）平果市勞動保障監(jiān)察大隊。

主要職責：規(guī)范全市范圍內的勞動合同、工資支付、社會保險及女工和未成年工保護行為，查處非法職業(yè)中介、不簽訂勞動合同、不參加社會保險和未依法繳納社會保險費、無證上崗、侵害女職工合法權益和非法使用童工等違法行為，維護勞動者合法權益，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

分管領導：黃光煜副局長????負責人：余斌

辦公電話：0776-5828740